老板在没通知员工的情况下私子撬开了出纳办公室和抽屉的门合法吗?
公司不竟气让员工回家休息，突然有一天老板说办公室房东要收回房子东西要搬走，但是他们却没有通知该公司出纳这件事就私自撬开了出纳办公室的门和抽屉，还搬走了保险柜，至今也没通知该出纳员，请问老板这一举动合法吗？
进公司前我本是应聘公司业务文员兼翻译的，可不到2年公司的出纳回家不来了，老板就给我安置到公司附近的宿舍，让我也兼出纳，当时我就推迟过可老板很坚持有涨了些公司，我就有兼了出纳，可这一接手就发现很多毛病，本是搞文员的我不知道如何下手公司也没有人教，可现在我需要辞职回家老板就让我交接，这前面多少个人都插手
律师您好! 老板给员工发工资投资项目，三个月后想让员工承包项目还亏损的钱，这合法吗？没签合同！
律师您好！我今年刚毕业，找了一份电子商务的工作，当时面试的时候老板说给工资，做到了第三个月，老板说把整个电子商务的项目全部承包给我，然后赚到了钱，就把前期投资的钱全部还给他，当时面试的时候没签合同，说我和公司是一条路上的，赚到了钱，平分，亏了钱我也有份，我只是打工的，目前刚毕业不想参与这说不清的合作
公司对账发现我管理的账目和电脑上的账目不一样有很多物品丢失老板要求员工赔偿损失，合法吗
本人在公司从事电脑技师工作。本月17日对账发现我的实物和电脑上的账目不符，差六千多人民币的物品，经理让我个人承担全部责任这合理吗。我们单位是连锁的进货到货点货要经过好多人的手，然后上报给总部再有总部人入到电脑里，这样很容易和实物对不上，还有我电脑账乱，经理朋友什么的来了要这要哪的一概不填单子直接拿走我
因淡季没有活做，老板安排员工休息却不给员工任何补助，员工不同意。在无奈的情况下，老板安排员工在烈日下在工地干活！
昨天（8月20日星期六）老板找我谈话，说我这几个月的表现不错，但是公司现在的经济情况不佳，前台人事这一职位又没有事做，外贸又很缺人，准备要把前台兼人事这一职位撤了，招一个外贸来兼前台。然后叫我下周一（8月22日）开始不用上班了。然后我就要求他按裁员流程走，他找理由说我整天上Q聊天，说我不合格。可是我已经过
老板无以各种不明理由无事先通知当天（2011.8.20）解除我（口头说解除我，无任何通知书），我向劳动局申诉后，劳动局一女的打了电话和我老板不知说了什么之后，劳动局再要我回去和老板拿解雇书，结果老板在解雇书上下手段，他在解雇书上写了以严重违返公司规章制度为理由解除我，而且还在上面写了各种违返制度的理由（什么
本人提前半个月向老板辞职,也应允了,可就是,辞职时不能全部拿到工资只能拿到上个月的,然而,当月的工资老板说要下个月十五号再来取工资,但本人不是福州人,不能为守这二十天的工资在福州呆上近一个月.想问一下,他这样缓半个月是否合法.我辞职后,能否拿到全部工资.(并未签定劳动合同)
大股东在未通知小股东的情况下，将公司全部盈利按照股东出资的方式给了第三人，是合法的么？
我父亲和我以货币出资的方式共同拥有一个自然人控股的有限责任公司的股份，原本公司注册资金1000万，其中我父亲拥有700万，我拥有300万，我在外地上班，公司全部由我父亲管理。 后我母亲去世父亲再婚并生下一子，我最近才发现父亲在未告知我的情况下，将这几年的公司盈利全部以企业增资，股东货币出资的方式，变成了我继母
我在青岛开发区工作，这个月发工资只有730元 询问人事部门得知公司修改了工资发放办法 ，但是我毫不知情，之前一点通知都没有，我应该准备什么材料去哪里投诉
