由于员工违反公司规定，公司解除劳动合同，还要扣除一个多月的全部工资

由于员工违反公司规定，公司解除劳动合同，还要扣除一个多月的全部工资，合法吗

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提问人：ask20160517x73
提问时间：2016-05-17

判刑之后，解除劳动合同，公司所缴纳的那部分公积金扣除吗，符合劳动法吗？有没有这方面的法律规定？我知道，已交的那不部分肯定不扣除，我关心的是公司交的那部分如果扣除的话是否合法，有没有法律依据?

惘然已过期 2009-08-17 回复(3)

我在一个个体老板的公司里进公司的时候是说满3个月签订劳动合同，可现在都7个月了还是没有签合同最近，上班的时候上了QQ，一天罚款100元 7天一共罚款700！（而公司的规章制度上只说了上班不准上自己私人的QQ，但没明文规定上一次QQ扣100元，而且上班挂QQ也没造成公司损失，这样合理吗？还有公司的规章制度我们签名了就

你娱乐着我已过期 2010-07-14 回复(1)

违反公司规定被解除劳动合同

我在2007年6月份入一家私企工作，2010年9月因侵犯公司利益，价格为180元人民币，现公司将我2010年8月份的工资扣了起来，我有同公司签订劳动合同，，直至现在，公司不表态要我去还是留，停了我手头的工作，现在我每天回来公司不知道做什么好，请问，我应该怎么做？

郭建华已过期 2010-09-12 回复(2)

你好。我们没有签劳动合同和书面合同的，我们厂规规定违反的话开除和扣除一个月工资

你好。我们没有签劳动合同和书面合同的，我们厂规规定违反的话开除和扣除一个月工资，我和老板吵架了他就开除我，还要扣除我一个月工资我该怎么办

ask201505248zw 已过期 2015-05-31 回复(1)

由于违反公司管理手册内容，被解除合同，但公司要扣除以前发的工资，是否合理？

由于违反公司手册，被解除合同。手册中有提到取消所有当期工资和奖金，但公司要扣除以前发的工资，我应当怎样处理？

lzgpopo2 已过期 2015-10-09 回复(1)

我8月和公司解除劳动合同的，厂里养老保险给我卖到11月份，不过费用全部是用我最后一个月的工资交的

我8月和公司解除劳动合同的，厂里养老保险给我卖到11月份，不过费用全部是用我最后一个月的工资交的，这样合理吗