我单位口头跟我解除劳动关系，理由是没有我的岗位了，说完还让我跟其他同事交接工作
我单位口头跟我解除劳动关系，理由是没有我的岗位了，说完还让我跟其他同事交接工作，任何书面通知都不给我。给我的补偿条件我不答应，之后也未跟他签任何协议，本月工资直接降薪，当时签订劳动合同时工资条款未约定。我是否应该仲裁？
2007年10月29日,单位领导口头通知我不要再来上班了,并要求我当天上午交清了手续.在单位工作了十三年,1998年曾与单位签订过一年期临时工劳动合同,此后未续签,但一直在单位工作.在上班期间,单位没有给为我参加养老、医疗、失业等社会保险，仅以12000元的经济赔偿作为条件将我辞退（离职前十二个月我的平均工资为1957元）。我
事业单位改制没有解除劳动关系合法吗？我们有权利要求恢复工作吗
我于2001年改制，属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司，历属卫生局监管，但是改制时未签订解除劳动关系，也没有下岗证、失业证、通过法律的完善，人性化的解决群众的困难，我们职工要求重新恢复工作。
单位因我夸大了在原单位的工作时间，解除劳动关系是否要赔偿 单位没跟我签劳动合同，就在试用期3个月快结束的前几天，让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间，单位要求解除劳动关系，只是口头通知，请问这种情况我是否可以《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条，用人单位提出终止劳动关系的，应
单位没有提前一个月告知调整工作岗位，我们又在不了解劳动合同法的情况下签了解除合同书
单位没有提前一个月告知调整工作岗位，我们又在不了解劳动合同法的情况下签了解除合同书，请问这种情况我们还能要求补偿一个月工资吧？
我在公司工作近十年，用人单位没有提前通知的情况下提出解除劳动关系
我在公司工作近十年，用人单位没有提前通知的情况下提出解除劳动关系，能否
刘律师您好，我想关于我不能正常办理退休问题咨询您。由于原单位没有了与我解除工作关系的档案
刘律师您好，我想关于我不能正常办理退休问题咨询您。由于原单位没有了与我解除工作关系的档案，不能正常办退休，己经半年了无结果，怎么办？请帮帮我。
用人单位解除劳动合同后，以没有交接工作手续，拖延补偿金，但实际工作已经安排人接手了
用人单位解除劳动合同后，以没有交接工作手续，拖延补偿金，但实际工作已经安排人接手了，请问能申请劳动仲裁可以得到补偿金吗
我单位口头跟我解除劳动关系，理由是没有我的岗位了，说完让我跟其他同事交接工作，任何书面通知都不给我
我单位口头跟我解除劳动关系，理由是没有我的岗位了，说完让我跟其他同事交接工作，任何书面通知都不给我。给我的条件我不答应也未给他签任何协议，本月直接降薪，当时签订劳动合同工资条款未约定。我是否应该仲裁？
