离职人员薪资问题

我是10月份离职 9月份涨工资 他是扣押一个与的工资 现在发9月份工资 但是离职人员不给涨工资

离职人员的工资及社保问题

我6月6日提出辞职，7月18日去办理辞职手续时，部门经理不同意我走，要求我做到年底，并且威胁说，不做到年底一分钱都拿不到，我当时非常生气，另外，我4月份有位至亲去世了，情绪不稳定，就一气之下直接离开了公司，没有结算工资，也没有办理相关离职手续，12月份，我想办理养老保险手续的转移，因为没有养老保险手册无法办

关于技术人员离职的问题

您好,我公司一名技术合同即将到期,我公司提出不再续约,按照规定,之前签了一年的合同,现在多付一个月的工资作为补偿.但是技术人员在离职前将公司相关资料拷贝带走,且之前签合同的时候也没有签署保密协议,我们现在该如何确保我公司的机密不被泄露?谢谢

兼职人员要离职，工资是不是应该马上结算薪资？

在今年的9月份底接到兰亭集势（苏州分公司）的仓库管理员的面试，所以就去了，面试时说我们现在没有正式入职，就以兼职的身份先工作几天看看能否适应，工资是每天70块，上班时间是早9点到晚6点，当时没多想就先做着试试了，可是到岗之后发现，公司招仓库管理员，并不是做仓库管理工作，而是打着旗号招操作工，而且到了我们

呼叫中心人员离职休年假问题

我是一个呼叫中心的主管 我有一个一线咨询员是09年6月底入职的，在10年9月22日提出离职需要交接一个月到10月22日离职，现提出休年假，公司人力系统中只有2天年假，我们直属一线经理答复只能休2天，正确的应该是几天 怎么计算的？

涉密人员离职的脱密期问题

专家您好， 我是某军工事业单位的涉密人员，现准备辞职去外企，单位让我在单位脱密一年，新单位的工作机会有可能被这个脱密拖黄了。现在我想先到一家民企工作，因为涉及到保密责任传递书（这份文件无法到外资企业），把档案和各种关系转出来再说。我想问的是，这个脱密期的法律效力有多大，不过脱密期就去外资企业工作要承

销售人员提出离职后奖金结算问题

情况是这样的：2011年6月30日合同到期，公司说要和我续约，我提出不续约。所以和公司关于个人奖金部分发生了争执： 1）2011年6月28日签订了100万的销售合同（该客户合约还未到帐），奖金比例2%，该合约没有提成奖金（HR的说法是：合约的执行过程中需要销售的跟进协调，共同参与，因此才有我们的提成办法） 2）2011年4月11

试用期 财务人员离职 盘亏金额赔偿问题理

本人3月8日入职，试用期规定三个月，但于5月20日递交了辞职信，也从此不再去该单位上班，但是正式的辞职手续至今未办。6月25日，公司派财务主管前来进行监交交接工作，发现盘亏金额2千余元，本人保证没有拿该单位一分钱，但是却查不出这盘亏两千多元到底是出在什么问题上，还请您帮我分析一下，我该如何保护自己的权益，谢

企业对离职人员的竞业限制赔偿金问题

我们是深圳一家企业，现在想对其中一个销售/业务签订竞业限制， 1. 请问应该根据哪个条款作出？ 2. 赔偿金额比例如何？ 3. 如果该员工的基本工资为1500，效益奖金，交通补贴，通讯费补贴，保密费等每月给该员工的实际发放到银行卡上的工资为8000元，请问竞业赔偿金是基于1500还是基于8000元？

财务人员离职问题

我是财务人员 但是公司没签订劳动合同 要是我以后不干了 财务上出了问题 我需要承担责任吗

军工企业国家涉密人员离职问题的咨询

本人在军工企业工作，明年四月合同到期，如果不续约，是否要进行脱密管理？目前单位采取的是你如果在合同未到期时辞职，必须经过一年的脱密期之后才能办理正式的离职手续，脱密可在本单位非涉密岗位脱密，或者在其他有脱密资质的单位进行。