销售人员提出离职后奖金结算问题 情况是这样的：2011年6月30日合同到期，公司说要和我续约，我提出不续约。所以和公司关于个人奖金部分发生了争执：
1）2011年6月28日签订了100万的销售合同（该客户合约还未到帐），奖金比例2%，该合约没有提成奖金（HR的说法是：合约的执行过程中需要销售的跟进协调，共同参与，因此才有我们的提成办法）
2）2011年4月11日签订了64万的销售合同，奖金支付了一半（销售回款了一半）。
3）公司规定：4-6月为第二个考核季度，销售130万以上奖励季度奖1万元。现公司说文件规定考核时间点为7月的第一周（HR说法为：第二季度的考核时间点为7月的第一周，你于6月30日终止合约，没有考核发生），由于7月不是公司员工，故不发放。

我现在争取1）和2）的相关的奖金，以及3）的季度奖金，请问律师，我如何做出努力呢？