要我的劳动报酬

该公司是民营，这个月开上个月工资，开资日期不定，2011年5月份应该开4月份工资，但没开，到6月3日才开，而且还是百分之50开的，我工资1600元，就开800，到6月9日我就不在那干了，到6月20日给我开1120元，是5月份工资，我打电话问财会说百分之70开的，共计还差百分之80工资，还有5个半加班，开资方式：农行卡，工资到卡上就来手机短信通知，显示老板的名字， 我近日去劳动仲裁，“说得有你打工那个单位给开证明，证明我在那干过才行”，老板也不可能给我开那个证明啊 求律师大人给我指条路，我该咋办好，我想起诉，去哪起诉都不知道，我今年都59岁了白给那黑心老板干活 ,欠我钱到不多, 够憋气的，那是我加班加点的干 挣的幸苦钱 谢谢

怎么能要回没合同的劳动报酬

一年前在一起干活，合伙人把钱全部支走，现在合伙关系破裂，关系紧张，怎么能要回我应该拿到到的报酬

残疾人病假期间劳动报酬

我母亲是一名腿部残疾人，在2008年上班午休中午回家吃饭的途中遭遇车祸，膝盖粉碎性骨折，使得原本就有腿部残疾的她更加严重，没法再进行正常工作，但是由于单位需要她的残疾人名额就让她一直在家休病假，开始单位只给开最低工资，到今年单位连住房公积金都不给支付了，请问这是否合法。

劳动报酬

在十年前定的每天完成一定的定额给二十元，而现在还在执行这个方案，不论是周六日都一样，从午夜到1点加班到早晨六点五个小时指给20元，这样的报酬合法吗，谢谢

劳动报酬的问题

傅律师，你好！我想向您咨询点关于劳动报酬方面的事情。麻烦给点指点，情况是这样的！ 我从原来单位由于受老板以及老板娘的压迫，已提前一个月交了辞职报告，一切按照程序在做的！等我离开的时候，在和老板谈关于本月工资的问题时，他们答应会马上给我本月的工资的！可到现在快过去2个月了，我打电话过去他们就一直以忙为借

追索劳动报酬及社会保险一案

我和我的同事30人左右是经过劳动仲裁要求法院执行劳动报酬及社会保险，因被告单位卖厂资金已被法院冻结。此案件已到执行庭，已三个多月过去，但执行法官迟迟未执行，执行法官以种种理由拖延。我们也跑了不知有多少趟始终没有结果。求高人指点一下

劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说

劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？ 中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？ 有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成 在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另

公司未及时足额支付劳动报酬被迫辞工

我2008年02月25日进入公司到2011年10月28日。两班倒工作制，每个礼拜转班一次，每天工作12小时，一个月休息1。2。3。4天不等。公司工资计算方法是白天按底薪除以21.75天再乘以上班天数。加班是1.5倍。扣生活费300。社保是2011年8月才开始买。合同签了，但是没有劳动部门盖章。签了多久忘记了，自己的那张也丢了。按劳动法三

劳动报酬拖欠

我是一名大学生，因为国庆假期闲暇外出兼职。现在已经一个月了，公司约定的报酬不给发，我们只有口头协议，没有正式的协议，我要怎么办才能拿到这份工资呢。

合理支付劳动报酬

国有大型建筑企业无固定期限职工，一人同时从事两个邻近，但独立核算项目的同类管理工作，企业只发给一个项目的劳动报酬，因是每天8小时内同时完成的，因此企业既不发给加班费也无任何形式的补贴费，是否算没有及时足额支付劳动报酬

无固定期限劳动的报酬标准

我已在我单位工作了10多年了，工资一直都没有什么变动，也没有什么几险一金，到网上查了一下，我的情况属于是无固定期限劳动合同，我想问一下专家，像我这种情况有没有固定的政策和报酬标准。