您好！我是一位医生，在一家单位上班，兼出纳，单位领导购买物品的发票要叫我把经手人填写成我的名字？另外单位大额支出发票（不是我购买的物品或未经我支付的发票）也要我把经手人填写成我的名字？这种情况合理吗？这种情况如何处理？谢谢！
你好。由于业务员不懂，我们10月份购买2本发票，填写日期分别全部填成9月份和7月份，税务局说要罚款，按照法律法规不知道得罚多少？补充：我们每月有限额，因为7月和9月没有用完，所以就按照7月和9月的余额填写的。
08年4月和别人筹建一家财险公司，任综合部经理（相当于办公室主任）一职，现在还兼任查勘定损工作一年有余，有各种材料证明所从事的工作。期间被骗签两次业务员代理合同（08和10年），现在，想通和单位协商或者劳动仲裁来维权，如何计算？
如果别人有我公司的发票专用章，而没有税控器和发票，她还能拿发票专用章做不利于我公司的事情吗？我是需要把原章追回，还是需要重新备案刻章呢？
十月份我的车跟一輌别客车追尾，交警认定我方全责，报保险公司定损后各自修车，对方在4S店的维修费用一共3000元，我银行转帐给他，然而对方钱拿到后，他的维修发票就不给我了，除非我再另付1000元的赔偿费。由于没有对方维修发票，我一直都不能去保险公司报销，请问这样子要怎么解决？
我朋友系安徽合肥人，在安徽某单位工作五，六年时间了。今年随单位安排来到北京工作部工作。单位为其交过工伤保险。我友某晚休息时在单位宿舍突发脑溢血，因情况紧急，送往就近医院进行医治已两天，现未苏醒。单位也为其垫付抢救费用等，可现今单位以不愿再为其承担费用，请问我们怎么办？
试用期已过，提前一个月申请辞职,未到申请人离职日,被用人单位解雇,用人单位该如何给劳动者报酬？
试用期已过，工作了半年，提前一个月递交辞职信，但是递交辞职信后为到申请人离职的最后一天，中途被用人单位口头解雇，这种情况用人单位应该给予劳动者怎样的劳动报酬？及经济补偿金该如何计算？ 工作了一年半
我邻居干清洁工近十年（无劳动合同工资按月发放）．突然无故被单位辞了．这种情况是否可以要求单位给予劳动补偿金？补偿金如何计算？如果单位不给补偿金，怎么办？
母公司承包的工程，实际是子公司在做，并以母公司的名义分包给分包单位（合同写的是母公司名字），合同中要求分包单位开具发票为子公司名称是否可行？有何法律风险？
我是一名在私营公司的职工，从2006年入职一直工作到现在为止。公司也没有为我买过任何社会保险，我现在想离开这家公司，请问我需要提出辞职申请吗？要怎么做才可以申请到单位的社会保险和经济补偿金？非常感谢律师，我现在非常急，请您帮忙解决一下！
