离职后，公司拖欠最后一个月工资，现已申请劳动仲裁，请问除申请发放工资外
离职后，公司拖欠最后一个月工资，现已申请劳动仲裁，请问除申请发放工资外，可以申请工资25%的补偿金吗？这条规定现在还适用吗？
你好，我9月离职，公司说过几天发工资，其他原因，我申请了仲裁，他门收到仲裁之后不发工资给我们，劳动局说什么人手不够，拖了一个月现在还没受理，现在没钱吃饭，工资他们都不发，没人管，要去杀人了，请问怎么办，逼死我门了 劳动局为什么不上门去帮忙解决这个严重问题，让他们无法无天，现在官司不管怎么样，连工资都
公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助，怎么办？
2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同
我在天津，现在已离职，公司拖欠一个半月工资也没签合同。现在想申请仲裁
我在天津，现在已离职，公司拖欠一个半月工资也没签合同。现在想申请仲裁，公司又让我去结算，但是听他的意思会克扣，如果不能足额支付，我要不要领这个钱，领了还能仲裁吗?
您好，公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？
公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？
未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资
未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资，需要准备哪些材料
公司拖欠2个月工资，自行离职，然后申请当地的劳动仲裁会，并递
公司拖欠2个月工资，自行离职，然后申请当地的劳动仲裁会，并递交仲裁申请书申请要求赔偿拖欠工资和年限赔偿金，后仲裁委员会以人数不足为由不于开庭和调解，但是仲裁会以不在程序内为由不出示任何书面通知书，求问该怎么办
3月７日劳动仲裁委接受申诉人仲裁申请（未及时发放工资），在仲裁委要求公司答辩期间，公司把工资发放了，
3月７日劳动仲裁委接受申诉人仲裁申请（未及时发放工资），在仲裁委要求公司答辩期间，公司把工资发放了，请问未及时发放工资还存在吗 劳动合同约定每月３０日，且公司薪酬制度约定每月３０日前发放当月工资
请问：二月份的工资公司至今还没发放，要是我辞职的话可不可以申请劳动赔偿呢
请问：二月份的工资公司至今还没发放，要是我辞职的话可不可以申请劳动赔偿呢，需要走什么程序？
我离职一个多月了，公司没有按时发放工资，还拖欠了很多天，按照业绩的话
我离职一个多月了，公司没有按时发放工资，还拖欠了很多天，按照业绩的话，我还有提成，在工作一个月后也没有通知考试；可最后，我实际发工资只有底薪，公司领导表明是我签的试用期协议的条规，正常走流程是提前10天申请离职，若不是将根据公司制度论处，前提也是要考核培训的知识，达到70分通过才可按足额发放；但我跟领导
我在4s店任职销售9个月，没有签合同也未交保险，现申请离职公司要扣我最后一个月工资
我在4s店任职销售9个月，没有签合同也未交保险，现申请离职公司要扣我最后一个月工资，我能申请仲裁么？
