我在公司工作五个多月,现在公司擅自变岗,由原来的八小时工作制变成12小时工作制
我在公司工作五个多月,现在公司擅自变岗,由原来的八小时工作制变成12小时工作制,我不同意想离职,这种情况我可以得到补偿吗?
原来我们的工作时间是八个小时 现在公司让我们改成12个小时 我们不同意 然后我们几个工友辞职了 请问下我们能申请劳动仲裁吗
我所在的公司存在着工作超时,当初合同写的是8小时工作制,我们的工作时间是上四天歇两天
我所在的公司存在着工作超时,当初合同写的是8小时工作制,我们的工作时间是上四天歇两天,每天的工作时间是12小时,到3月份我就干了有三年了,我想问下,如果我打这个官司,可以得到赔偿吗?
不定时工作制每天至少工作12小时现在五年合同期满被裁员能拿到
不定时工作制每天至少工作12小时现在五年合同期满被裁员能拿到多少补偿
我在公司工作有四年多,签有合同,工作职位铲车司机,现在公司因实施承包制将我从原来岗位进行调动
我在公司工作有四年多,签有合同,工作职位铲车司机,现在公司因实施承包制将我从原来岗位进行调动!我有权拒绝调动吗?
我是一名企业职工,去年结婚,今年怀孕,公司现在要求我调离原来的工作地点
我是一名企业职工,去年结婚,今年怀孕,公司现在要求我调离原来的工作地点,当时签劳动合同没注意有一条是乙方同意甲方工作调动,我不想去新的工作地点,可以吗
公司以部门人数太多3个减去1个,我原来的工作是8小时有加班,变成8小时制
公司以部门人数太多3个减去1个,我原来的工作是8小时有加班,变成8小时制!这样我可以去仲裁吗?我应聘是做电工公司叫我去做晋工!我叫公司辞退我他又不干,怎样处理???
你好,我们每天工作九小时,每月放四天假,现在公司解体了,我们想要公司赔偿加班费
你好,我们每天工作九小时,每月放四天假,现在公司解体了,我们想要公司赔偿加班费,可以吗
你好,我因工作原因听力下降,现在不是原来项目部还是一个公司我
你好,我因工作原因听力下降,现在不是原来项目部还是一个公司我该怎么办
工伤鉴定已经下来了,但是公司未找工伤人员商谈,工伤人员对现在的工作很难适应因为要上晚班12小时,一辈
工伤鉴定已经下来了,但是公司未找工伤人员商谈,工伤人员对现在的工作很难适应因为要上晚班12小时,一辈子从来没有上过晚班的人因为工伤没法适应公司工作,想要解除劳动关系,要怎么解除才能获得相应的赔偿。 10级工伤 可以给我一个满意的答复吗,你们的答案不能给我提供任何的帮助, 有社保