之前公司口头答应赔偿一年一个月，可过一天不同意了。怎么办
公司无故辞退员工的赔偿怎么算？还有口头答应的年终奖金和提成不给怎么算？
来公司刚满1年，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了2年的劳动合同的 ！
签合同之前是说一个月一个月租的，也同意了，合同上写的是一年。现在想退租， 怎么办，聊天记录都还在
签合同之前是说一个月一个月租的，也同意了，合同上写的是一年。现在想退租， 怎么办，聊天记录都还在。
签合同之前是说一个月一个月租的，也同意了，合同上写的是一年。现在想退租， 怎么办，聊天记录都还在
签合同之前是说一个月一个月租的，也同意了，合同上写的是一年。现在想退租， 怎么办，聊天记录都还在。
公司要求以底薪的20%最为绩效考核，我没有同意，公司以提前一个月书面通知解除劳动合同，没有赔偿，怎么
公司要求以底薪的20%最为绩效考核，我没有同意，公司以提前一个月书面通知解除劳动合同，没有赔偿，怎么做。
之前口头和房东协商好我只租一个月，房东同意的， 然后签合同也没怎么看就签了
之前口头和房东协商好我只租一个月，房东同意的， 然后签合同也没怎么看就签了，退房时才看到合同写租赁期半年 未满押金不退 我有和房东打电话的录音 录音里有提到可以住一个月没有关系的 这样我起诉他有把握吗
我之前参加服装公司一个为期7天培训，公司要求续签一年合同，一年内辞职培训费扣除1000元
我之前参加服装公司一个为期7天培训，公司要求续签一年合同，一年内辞职培训费扣除1000元，当时签了协议，是很多人签在一张纸上的，只有一份，公司也没给我们看过关于培训相关的收据，培训的老师全是公司的销售人员，培训时间也全是上班期间，我在10个月后走正常程序离职，公司能从我工资上扣取1300多的培训费吗？
