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公司要求以底薪的20%最为绩效考核,我没有同意,公司以提前一个月书面通知解除劳动合同,没有赔偿,怎么
公司要求以底薪的20%最为绩效考核,我没有同意,公司以提前一个月书面通知解除劳动合同,没有赔偿,怎么 公司要求以底薪的20%最为绩效考核,我没有同意,公司以提前一个月书面通知解除劳动合同,没有赔偿,怎么做。
问题状态:
已过期
提问人:945461……(湖南-长沙)
提问时间:2015-07-25 09:31
已有
1
位律师回答了该问题
何江律师
VIP
2015-07-25 09:35
申请劳动仲裁
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追问:
我是要等公司出了通知,在去执行,需要什么证据
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