公司员工缴纳保险是按照劳务合同的基本工资缴纳还是基本工资和绩

公司员工缴纳保险是按照劳务合同的基本工资缴纳还是基本工资和绩效工资之和缴纳

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提问人：ask20160516sso
提问时间：2016-05-16

请问没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

qjcygq123 已解决 2010-05-20 回复(1)

公司经营不善，辞退员工，年平均工资是应发工资还是实发工资？实发工资中已经扣除个人缴纳保险部分！请问如果按实发工资，需要将个人缴纳保险部分增加算年平均工资吗？谢谢！

bjyangyang888 已过期 2013-07-30 回复(3)

您好，公司几年拖欠公司员工工资，且养老保险及其他保险均未缴纳，现公司催签新合同。以前所欠是否会作废？

ask201510193ur 已过期 2015-10-19 回复(1)

你好！我在韩资公司上班六年，公司没签合同，没缴纳保险，发工资发的现金，没工资条，我该怎么维权！再就是公司营业执照是城阳地址，公司在即墨，我要找哪里的劳动局，

ask201510295z9 已过期 2015-10-29 回复(2)

shagua001 已关闭 2015-11-22 回复(12)

你好！我所在的劳务物业外包公司，现在倒闭了欠我个人工资未发，领导人电话不接，无合同保险。请问如何能解决

ask20151228efk 已过期 2015-12-28 回复(1)

我们服装公司拖欠我们员工工资，还迟迟未上保险，合同也迟迟不给我们，我们员工想要自动解除劳动合同，这是我们说解除就可以解除的吗，是不是就可以直接不来上班了？

ask201601013al 已过期 2016-01-01 回复(7)

公司说明年效益不好，长期放假，不给发工资，也不给交保险，员工自愿解除合同的，公司协助办理失业险，不解除合同的等到合同终止什么也没有？这样是否违法？还有胁迫员工的意思？应该怎样维权？

ask20160111rpd 已过期 2016-01-11 回复(1)

公司不和员工签合同不交保险并且还拖欠了十个月的工资，现在我想辞职该怎么办？

ask20160214weh 已关闭 2016-02-14 回复(0)

天津武清小公司五险一金金没有按照实际工资缴纳，公司没有给员工合同，没有厂牌劳动仲裁得话能赢吗

ask201602264gn 已过期 2016-02-27 回复(3)