签了三年的合同，试用期两个月转正后，刚干了两个月，公司就无故把我解聘了，也没有提前通知我，现在要公司赔偿，可以要求赔偿多少？
我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一
你好 我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资啊 谢谢
律师您好！我于2010年2月进这家公司，签订三年的合同，可是现在公司无正当理由要求我解除劳动合同，我的月工资是5000 /月加公司纯利润的10%，还有礼拜六都要求上班。请律师帮助解答，我能要求公司赔偿的损失费有哪些？谢谢！
2008年8月入司，在此期间，工作非常出色，一年后，公司以要培养我为由，将我调去另一个部门，当时我服从了安排，也相信公司培养我的说法。在新岗位一年后，公司又要把我调去另一个部门，同样也以培养我为由，我是否可以拒绝？如果公司以我不服从分配为由与我解聘，我是否可以申请经济赔偿？但我们签署的劳动合同中，只写了
公司今天无故辞退，今天已签解聘通知，被要求再上一个月班。。。
今天被公司通知去签署解聘通知，解聘通知上是说为了公司的项目进展及人员岗位配置要求等。于2011年8月16号解除劳动合同。被告知，继续上一个月班。即到9月16号，请问，补偿该如何算？？？
公司要求我写保证书，内容为：保证工作年限，若提前离职按多少万每年赔偿~
公司要求我写保证书，内容为：保证工作年限，若提前离职按多少万每年赔偿~这样的保证书如果写了，有法律效应吗？
公司货物丢死，老板要求全额赔偿，请问这合法吗？那要赔偿货物的百分之多少呢？
您好，我是公司的一名仓管，现由于疏忽，多发了几件货给客户，再加上司机去货运部又没有点数，托运单也少开了件数，现在货运部拒绝去提货，请问这个问题如何解决？谢谢
公司欠缴刚入职时期7个月保险，现在以未完成销售任务为由解聘我，如何要求赔偿，着急啊，谢谢
我是2008.8.5月进入公司的，但是公司是在2009.2月开始为我缴纳保险，劳动合同签过2次但是公司从未发到个人手中，我从08.8--11.4月是做文员工作的，11.5月由于公司变化把我转为业务员，现在以未完成销售任务为由解聘我，1. 请问我可以要求赔偿几个月的工资？ 2. 其中08.8--09.2月未缴纳保险应如何申请赔偿？需要提供什么证
我是2011年7月18日入职，并于入职当天和公司签定了3年期固定合同，合同约定试用期为2011年7月18日至2011年10月18日止。现在公司让我辞工，我不辞，公司就在公告栏贴出解出劳动合同的通知，将与我2011年7月21日解除劳动合同。请问，我能要求补偿吗？应当补偿多少？ 另通知的发文时间是2011年10月21日，但落款日期是2001年10
本人在一家单位工作面11年多，现在公司要我离职，说什么最近业绩有点低，但又举不出实际案例。请问我可以得到怎么样的赔偿。 1、入司后二年内没给我交社保 2、目前签定的合同还有二年多才到期。 请法律资询帮助，给我算一下，谢谢。
老板没有和我签劳动合同，在公司工作一年多，无社保，现在被解聘，我可以要求什么赔偿
老板没有和我签劳动合同，在公司工作一年多，无社保，现在被解聘，我可以要求什么赔偿？ 赔偿双倍工资是以什么为基准，个人平均工资还是地区最低工资标准？ 解除补偿金又是以什么为基准?
