单位违法解除医疗期无固定期限合同工龄11年的职工

我2005年五月一直在单位工作，现在在休病假。2016年3月单位无故停发我工资。2016年5月5日我收到单位邮政快递寄来的单位与我解除劳动关系书，落款日期是2016年4月26没有任何经济补偿。请问我该有哪些补偿呢

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提问人：伊人秋水0712
提问时间：2016-05-14

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某工厂负责人为了个人利益，排除异己以势欺人，常责难于人并欲将解除本人已和工厂签订的无固定期限劳动合同，本人应得到多少赔偿？（某人瞒上欺下勾结供货商及工程承包商抬价谋利·变卖公司财产谋利·以他人名办厂谋利·本人略知一二···）

13726497761 已过期 2010-10-25 回复(2)

1996年就在职的月薪3000元的无固定期限员工因用人单位未足额支付加班费可以要求多少经济补偿？

dingyiding 已过期 2011-12-18 回复(4)

我在日资厂上班工龄十年，签订无固定期限合同，日本人口头解除合同在没办理任何手续与赔偿金的情况下下发通知将赶出厂子，解除合同理由是废品率高不适合这份工作了而且不给我下发书面解除合同的通知

ask20150520jtx 已过期 2015-05-20 回复(2)

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我与单位签定了无固定期限合同，想要辞职。单位不同意辞职，只能开除公职形式解除合同。这样开除公职和辞职有何区别？

zhaoxiaochun01 已关闭 2015-07-02 回复(0)

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公交职业司机，无固定期限合同，脑更痊愈单位以不可胜任本职岗位、要和我解除劳动合同，不给调岗，

ask20151014uvb 已过期 2015-10-14 回复(4)

单位要解除无固定期限合同，以不能胜任工作及上班迟到可以不用赔偿金吗？

ask201511036dw 已过期 2015-11-03 回复(7)

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