本人2月底辞职，但公司给本人缴纳的社保到3月份，但发放2月份的工资时

本人2月底辞职，但公司给本人缴纳的社保到3月份，但发放2月份的工资时，公司告知公司缴纳的3月份养老保险和医疗保险要全额从工资里扣除，请问合理吗？本人是否应该全部承担。

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提问人：ask20160513go0
提问时间：2016-05-13

你好，我想问1下，我在公司本3月份辞职，现在在3月份月底，没有给我发放2月份工资，我问公司，公司告诉我是因为每个月的在职时间是上个月的20日到这个月的20日。如果这个月没有干到20日就不会发放上个月工资，我可以去劳动局申诉吗

短信用户已过期 2014-03-31 回复(2)

公司拖欠4、5、6月工资，连2月份开始社保金也没缴纳，我合同与6月底到期了，我现在该怎么做？

ask20150714m5z 已过期 2015-07-14 回复(5)

本人离职办理完成是在6月底，但工资是7月再发，公司并没有帮我缴纳7月的社保，不是7月的同时扣除吗？

ask20150717sch 已过期 2015-07-17 回复(2)

律师您好，请问一下，本人十月十三日于公司辞职，当时公司财务说月底会发工资，但是在职员工都发了，我的没发，要怎么办？

ask20151031iyj 已过期 2015-10-31 回复(3)

您好，本人3月份产假过后辞职辞职，产假期间单位发放了产假工资，社保局把生育津贴打到个人账户。11月份的时候单位知道了让我退回生育津贴合理不？不退违法么？

ask20151109a8z 已过期 2015-11-09 回复(1)

律师您好！本人所在公司已半年未发工资和缴纳部分社保和公积金，而且12月中旬所在事业群将成立新公司脱离集团，届时新公司不结清我们的工资，我们只得找集团，请问我可以通过仲裁要回工资吗？入职半年是否也有赔偿？我是现在尽快仲裁还是等到新公司成立后仲裁？谢谢

ask20151120muc 已过期 2015-11-20 回复(1)

本人12月30日提出离职，12月全勤，1月份工资发现单位未缴纳12月份社保，请问单位做法合理吗？

ask20160118txf 已过期 2016-01-18 回复(2)

本人2016年2月17号辞职，公司以2月份缺勤天数超过十天为理由不予发放带薪年假工资，请问这样是否合法，离职之后也算缺勤吗？

ask20160217ve6 已关闭 2016-02-17 回复(0)

公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保，正常缴纳后，如发生上班月天数不足15天，取消购买社保，次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工，公司采取停薪留职处理，这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付？

宁静致远001 已过期 2016-04-12 回复(1)

4月16号离职，公司应该缴纳4月份社保和公积金吗？公司的工资是上月20号到本月20号为周期进行结算的

ask20160512yod 已过期 2016-05-12 回复(1)