我想问一下，个人简历中含“不满一个月不结工资是否合理”

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提问人：ask20160513e95
提问时间：2016-05-13

我在玩具店上班自从做手术后身体一直不太好每天9个半小时的站立工作并且没有休息我身体真的承受不了现在想离职像老板说明情况后老板很坚决的拒发工资并称必须干够半年工资会延后15天发放现在为干满15天拒发所有工资是公司规定的在哪里都一样我该怎样合理的要回我该得的工资？大姐帮帮我谢谢

jihlk 已过期 2014-09-22 回复(8)

想问一下，北京一个学习机构，开的押金条丢失，押金就不给退，是否合理？

小孙369 已关闭 2016-02-15 回复(0)

单位扣个人百分五十工资是否合理

ask20160222rbh 已过期 2016-02-22 回复(4)

试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资，是否合法

试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资，是否合法。我3月1号上班至3月9号。9号中午提出辞职，一般挽留后同意辞职。我称协议有规定，不满10天不给工资，我上满10天再走。公司方称，你留下来有什么意义，都辞职走人了。我问，那会有工资么？某同事说多少都会给的。于是写

ask201603093sb 已过期 2016-03-09 回复(2)

试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资，是否合法

试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资，是否合法。我3月1号上班至3月9号。9号中午提出辞职，一般挽留后同意辞职。我称协议有规定，不满10天不给工资，我上满10天再走。公司方称，你留下来有什么意义，都辞职走人了。我问，那会有工资么？某同事说多少都会给的。于是写

ask201603093sb 已过期 2016-03-09 回复(1)

您好，我们招了个人，没签合同，但是口头约定要干长期的，不干了要提前半个月，不然不满一个月要扣工资的

您好，我们招了个人，没签合同，但是口头约定要干长期的，不干了要提前半个月，不然不满一个月要扣工资的。现在她干了三天来要工资，前三天又不会干，我都帮着干，我要付她工资吗？要全额付吗？好冤啊，求助

ask20160317gk1 已过期 2016-03-17 回复(1)

您好，我们招了个人，没签合同，但是口头约定要干长期的，不干了要提前半个月，不然不满一个月要扣工资的

您好，我们招了个人，没签合同，但是口头约定要干长期的，不干了要提前半个月，不然不满一个月要扣工资的。现在她干了三天来要工资，前三天又不会干，我都帮着干，我要付她工资吗？要全额付吗？好冤啊，求助

ask20160317gk1 已关闭 2016-03-17 回复(0)

您好，我们招了个人，没签合同，但是口头约定要干长期的，不干了要提前半个月，不然不满一个月要扣工资的

您好，我们招了个人，没签合同，但是口头约定要干长期的，不干了要提前半个月，不然不满一个月要扣工资的。现在她干了三天来要工资，前三天又不会干，我都帮着干，我要付她工资吗？要全额付吗？好冤啊，求助

ask20160317gk1 已关闭 2016-03-17 回复(0)

您好，麻烦咨询一下，超市倒闭总部没有提前通知员工，是否要多赔偿员工一个月的工资即通知金

您好，麻烦咨询一下，超市倒闭总部没有提前通知员工，是否要多赔偿员工一个月的工资即通知金，有什么依据吗

ask20160418zi5 已关闭 2016-04-18 回复(0)

一次性伤残就业补助金不满一年的补一个月工资是否正确

ask20160420m4j 已过期 2016-04-20 回复(2)