我在单位上班，开始签了三年合同，合同到期后单位没有和我在签合同
我在单位上班，开始签了三年合同，合同到期后单位没有和我在签合同，五年了工资照发保险也交，但是我现在想离职请问我可以向单位申请补偿吗
单位合同已到期，没有文件说明续不续签，之后又开始调岗降薪逼人辞职
单位合同已到期，没有文件说明续不续签，之后又开始调岗降薪逼人辞职，新的岗位适应不了，请问我该怎么办？
律师：您好，我在武汉一事业型单位上班快三年了，有签合同但没有买社保
律师：您好，我在武汉一事业型单位上班快三年了，有签合同但没有买社保，现在我想离职，请问我能找单位要补尝吗？急谢谢
你好，律师，我在单位上班近三年，没有合同，但是有社保和工作打卡记录
你好，律师，我在单位上班近三年，没有合同，但是有社保和工作打卡记录，绩效考核记录，现在单位单方面解除劳动合同，应该怎么处理？我可以得到什么补偿
张律师，您好！麻烦您：单位三年没有给我们上3险一金，就在三年合同到期的时候，单方面把我们解聘了
张律师，您好！麻烦您：单位三年没有给我们上3险一金，就在三年合同到期的时候，单方面把我们解聘了。这样的情况我们该怎么办？谢谢您！
您好：劳务派遣合同到期，没有继续签合同手续但还继续在原单位上班
您好：劳务派遣合同到期，没有继续签合同手续但还继续在原单位上班，请问企业工龄照算吗？以后辞职还能有经济补偿吗？
通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同
通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞
你好，我在厂里上班，合同还有一个月到期，工作期间没有违反单位的任何规章制度
你好，我在厂里上班，合同还有一个月到期，工作期间没有违反单位的任何规章制度，领导在没有调查了解事实的情况下听信谗言不和我续签劳动合同，我该怎么办，谢谢
我在厂里上班，合同到期还有一个月，工作期间没有违反单位的任何规章制度
我在厂里上班，合同到期还有一个月，工作期间没有违反单位的任何规章制度，没有造成经济损失领导在没有调查了解的情况下，听信谗言合同到期了不续签，我该怎么办，谢谢
2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年
2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年。去年签了一个补充协议，关于离职相关的，其中包括自动离职要求缴纳培训教育金。现申请离职，单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同：乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同，应按工作年限支付甲方培训教育金。请问，
