我在工厂工作刚满两个月,因工作性质引发了颈椎病,是否可以判定
我在工厂工作刚满两个月,因工作性质引发了颈椎病,是否可以判定为工伤?
公司要求在三月底合同到期后续签,但工作地点由陆家嘴办公室变为宝山工厂,是否可以要求经济补偿
我在现公司工作6年(截止今年三月底合同期满),现在公司要求和我续签,并将工作地点由陆家嘴办公室变为宝山工厂,请问这种情况下是否可以要求公司给予经济补偿而解约? 以下几点为补充: 1.公司从去年初开始让我一周去一次工厂,增加每月1000元交通补贴 2.因宝山工厂业务需要,现要求我一周5天都去工厂上班 3.工厂路途
我在一家私人工厂工作,工作了一个多月,如果我现在向工厂老板提交辞职报告,是否可以拿到我的工资
我在一家私人工厂工作,工作了一个多月,如果我现在向工厂老板提交辞职报告,是否可以拿到我的工资!
我父亲在现工厂上班两个月,于前日工作时中指被机器绞了一节,可以认定几级伤残
我父亲在现工厂上班两个月,于前日工作时中指被机器绞了一节,可以认定几级伤残,他是分厂去总厂帮工,可以补偿多少,47岁了
劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签,拒签能
劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签,拒签能否得到赔偿? 我已经工作9年半,合同签过3次
请问 劳动合同上有两个工作地点,可实际公司名称并不一样,不去非合同上的公司是否可以
A(深圳)有限公司,跟B公司合并, B公司在东莞有B(东莞)有限公司 几年前公司有计划更换生产地由深圳到东莞,之前在深圳工作时签的合同上面写的工作地点是深圳与东莞两个工作地点,当时没有考虑那么多就签了合同 现公司搬至东莞,现问题有: 1. 如果不去是否有补偿 2. 合同上这样写两个工作地点是否合法有效 3. 实际
我在工厂工作九年,目前离职在家,离职原因是工厂过错,请问我是否可以要求工厂支付这九年的法定假工资
我在工厂工作九年,目前离职在家,离职原因是工厂过错,请问我是否可以要求工厂支付这九年的法定假工资,加班加点工资,与厂签劳动合同时只有一份,厂里不给员工,而且员工只签姓名,是否能要求工厂支付劳动合同违法11个月双倍赔偿?