其他
我在工厂工作刚满两个月，因工作性质引发了颈椎病，是否可以判定
我在工厂工作刚满两个月，因工作性质引发了颈椎病，是否可以判定 我在工厂工作刚满两个月，因工作性质引发了颈椎病，是否可以判定为工伤？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2016-05-12 11:46
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2016-05-12 11:46
已有4位律师回答了该问题
-
这是可以申请按照工伤进行处理的
-
你好，可以申请职业病认定
追问：我的颈椎病如果不属于工伤，但它的确是在工作中引发的，而且我认为是工作劳损过度所致，再请问，该伤是否属于工伤系列 -
一般不属于工伤
-
可以申请职业病认定
咨询专业律师
相关咨询
- 未转正，也没有正式的工作内容，工作时间两个月，是否可以自动离 0个回复
- 我在工厂工作九年，目前离职在家，离职原因是工厂过错，请问我是否可以要求工厂支付这九年的法定假工资 0个回复
- 工厂工资两个半月没发，协调无效，是否可以申请劳动仲裁？ 2个回复
- 工厂工资两个半月没发，协调无效，是否可以申请劳动仲裁？ 1个回复
- 请问 劳动合同上有两个工作地点，可实际公司名称并不一样，不去非合同上的公司是否可以 2个回复
- 劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签，拒签能 1个回复
- 我父亲在现工厂上班两个月，于前日工作时中指被机器绞了一节，可以认定几级伤残 1个回复
- 我在一家私人工厂工作，工作了一个多月，如果我现在向工厂老板提交辞职报告，是否可以拿到我的工资 0个回复
