现在合同到期了，我提出离职，可是公司却不招人给我交接工作，如果我在不担心个个名誉的情况下，我是否可以不交接工作而直接走人？这样会不会承担什么法律责任？而且我们合同有规定，甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续……
我于2002年11月22日起进入A公司工作，至今工作6年，公司提供五险一金，与公司的合同是两年一签，到今年2008年11月22日，我的合同已经到期。在9月20日时我已和部门主管进行了口头沟通，表达了我在合同到期后将不在续签的想法，部门主管当时表示理解但希望我能坚持到春节后在离开，我口头表示可以考虑。10月20日时公司安排合
我的合同快到期了，是不是不用提前一个月交申请就可以走人了。 但是用人单位不同意我马上走人，一定要我在做满一个月要不然就扣一个月 工资，我想问一下用人单位在我合同到期时这样做是否是合法。 而我本人是否在合同到期时就可以随时走了，不用在做满一个月了。
合同时间两年：2008.01.01起到2009.12.31止 我2010年01月01日直接没去上班了。因为自身看病去了。也没公司打任何招呼。因为公司很多地方都存在不合理。比方都没按照国家法律法规。 然后我就手机关机。到今天为止已经有11天没去公司了。听其他同事说公司要发个快递给我。大概就是催我去上班。或交接工作。如果不去要求我赔
我合同3月份到的.现在不想做了.跟老板说做到5月25号也不行,他说要做到年底.我该怎么办,我提前30天了他都不准
2010年6月我签约到湖南长沙一私企制药厂，做外派财务，当时合约上面没有盖章，说是过几天会寄到我工作的地方，可是到现在我还没有拿到，最主要的就是工作一个月后，发现工作的环境太差了，还有一点就是工资一直都没有到位，我于是在8月号就辞职了，但是到现在公司也没有给个说法，请问我可以直接走人吗，还有我的两个月的工
我现在在一家民办学校上班，刚进去时时以市场部主管的名义进去的，合同上面也是这么写的。但是当时签的合同只有一份，就就只有校长有一分，我没有，后来劳动局来查的时候，校长说我的合同不见了，叫我再签一份，我没签，因为我发现我进了学校之后不仅仅是要做市场，还要做很多琐事和杂事，包括接送校长的小孩，我也更校长谈
我在国营单位工作5年，职位由科长被恶意转成技术员，公司想到合同到期后，让我走人不补偿我。请问我可以用
我在国营单位工作5年，职位由科长被恶意转成技术员，公司想到合同到期后，让我走人不补偿我。请问我可以用法律保护自己吗？谢谢！
合同到期后公司要求留下继续交接工作，合同期以外的工资是怎么算的，是双倍的吗？
我2011.6.27合同期到了，之前因一些原因我没有再续签合同，合同到期后公司以交接工作为由，要我留下来交接工作，工作没有交接完就不给我签离职单，意味着我将拿不到工资和离职证明，在没有合同期间工资是怎么算的，是两倍的工资吗？，谢谢。 我刚进公司的第一年2004.6.28-2005.6.28，公司没有给我买保险，我可以要求公司补
刚进公司，公司说试用期一个月就转正，我从3.19到9.12号都没见公司要跟我签劳动合同，在那里工作压力大，国家规定的节假日，我们都不放假也不给我们加工资，所以我直接走人了，叫同事转告说不做了，还发了条信息跟老板说了，现在老板说我不负责任、没交接工作，辞职书公司为收到，算我旷工处理，叫我回公司尽快处理，否则后
我在公司工作连续九年·合同每年签一次现离合同到期还有三个月·
因为给公司造成损失·按公司处罚赔偿了2千元钱·公司要我停工三个月只发生活七百元·并通知我合同到期后不在续签·我想咨询公司这样做合法吗·
