相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足,有制度规定吗

生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足,有制度规定吗,请提供法律依据

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:杨杨得意
提问时间:2011-11-14
相关咨询

劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准,未写明具体金额,是否合法?

我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同?

aaronzc 已解决 2008-12-18 回复(3)

低于最低工资标准

我07年的4、5、6、7四个月基本工资低于当时最低工资标准,现在申诉有效吗? 有效的话可以要求什么补偿?

if... 已解决 2009-01-13 回复(2)

当实际计件工资低于最低工资标准时??

想请教一下,我该怎么办好些. 本人经营一个小厂,因经济环境影响,对未来一年不能预计. 工资都是计件的,一个月不加班再除去休息日,能拿1200-2000不等,明年估计要做几天,放几天了,有些人工资可能不到最底工资标准(因为实际可能只做半个月的活). 那这样一来,还能按实际计件工资发吗??还是必须按最低工资包? 也可以这样问,对

shengj 已关闭 2009-01-17 回复(5)

企业病假工资低于当地城市居民最低生活保障线的,是否按当地城市居民最低生活保障线的标准发放?

企业病假工资低于当地城市居民最低生活保障线的,是否按当地城市居民最低生活保障线的标准发放?

lidazhong690331 已过期 2010-06-03 回复(1)

工资低于该地区的最低工资标准

我们这里的最低工资是1200,但该单位的工资是1200,请问这样有违反劳动合同吗?而且我们在非上班时间强制性要去帮该网吧派传单宣传活动,而没有加班费,反而没到的还要罚50元人民币,这样如果要处罚,那么用人单位怎样赔偿劳动者?

VBX2934 已过期 2010-08-14 回复(1)

国家支付工资标准规定,一直待岗的工资按照国家相关规定执行。请问国家相关规定是啥啊

劳动合同附加条件规定,单位停工造成待岗,不能按照工资支付标准执行。必须按照郑州市最低生活保障制度执行。而郑州市最低生活保障针对的是低保,五保户,老弱病残人群,政府每月发285元。单位这样做有法律依据吗。其它城市都是按照工资支付标准执行。待岗第一周期发全工资,第二周期不得低于最低工资。一直待岗的不得低于

东北老虎 已过期 2010-08-14 回复(2)

企业军转干部有没有最低工资标准的限制

现在在企业工作的军转干部工资是按企业的标准发还是有个最低的发放标准.听说是执行社会平均工资,国家有没有明确规定呢

AxK8602 已过期 2010-09-13 回复(2)

内退人员工资是否不能低于最低工资标准

内退人员工资标准是否不能低于当地的最低工资标准?有文件规定吗?

188yangyu 已过期 2010-10-26 回复(3)

工伤津贴待遇与省政府最低工资标准同年前后岀台。两个标准执行时间上有前后之分。我是以前面文件为准,或是

我是六级工伤致残人员,武汉市人力资源和社会保障局关于调整工伤人员待遇和供养亲属抚恤金标准的通知。武人社发[2010]132号文件。本通知自2010年1月1日起执行。湖北省人民政府文件。鄂政发[2010]28号文件,《省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知。》两个文件执行时间上有前后之分,我一直弄不清是执行上文或是下

1427121768 已过期 2010-10-30 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏