企业要员工每天提前15分钟上班，每天到下班时间后不让员工走，算违法吗？
我任职的公司是港资公司，有签合同，但是合同里面没标明工作时间长度，是口头说是上9个小时，中间1个小时吃饭时间，都是有打卡记录的。但是上班后公司规定每天提前15分钟打卡，在那段时间是用来开例会的。每天到下班时间，我们已经完成合同约定的工作内容，但是公司经理以要等齐所有员工都把工作完成才可以走为理由，每天至
你好，我是一名工厂的员工，我们车间每天到下班时间后，还每天要求没完成产量的人留下来继续做
你好，我是一名工厂的员工，我们车间每天到下班时间后，还每天要求没完成产量的人留下来继续做，直到完成产量为止，这是合法的吗
请问工厂经常拖延员工下班时间，每次15分钟左右，没有加班费，
请问工厂经常拖延员工下班时间，每次15分钟左右，没有加班费，合法吗？我们应该怎么维权？
您好，倪律师，我在武义一个工厂务工，我于4月30号早晨7点20来分钟无缘无故就被厂里一个女员工打了
您好，倪律师，我在武义一个工厂务工，我于4月30号早晨7点20来分钟无缘无故就被厂里一个女员工打了，当时我忘了报警，厂里老总不在，说这事等老总回来在解决，都过3天了。请问您，要是厂里不给我个合理的解决方案，我可以起诉打我的那个人吗？
我是工厂里的员工，领导们经常心情不好就骂我们，我们每天的看他们脸色过日子
我是工厂里的员工，领导们经常心情不好就骂我们，我们每天的看他们脸色过日子，根本就不尊重我们，我们应该怎样维护自己的
我是一工厂员工，计件的。每天早上八点上班，长期晚上八九点落班
我是一工厂员工，计件的。每天早上八点上班，长期晚上八九点落班。中午吃饭时间半个小时左右又要上班。一个星期落来。没有一天休息。现在感觉太累。身体受不了。向上提出不加班。但公司出通知，如果不加班者。每天罚款一百？这样这家工厂算违反劳动法吗？
