加班费怎么算才是合理？

我们单位是根据底薪计算的【底薪×1.5倍或×2倍】，不是根据全薪计算的【全薪是底薪加奖金加补助】，请问这样合理吗。

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提问人：屈科东
提问时间：2011-11-14

1000元/月，工作量增加了两倍。按照《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。这算不算加班，加班费怎么算？工资1000元/月

早s 已过期 2010-08-02 回复(5)

本人从2008年开始与公司签定的是无固定期合同，合同规定为月薪每周工作五天。同时公司强制我附带签定一个必需星期六上班才能拿到合同上的工资的协议，一直以来公司都在强制着我星期六上班，如果请假了星期六还是不扣钱的，加班的话每小时按合同上的工资折算。可上个月公司给我算加班费时去按27天折算，本人去询问时，公司却

amy^^ 已解决 2010-08-23 回复(3)

交了辞职报告，单位让提前离职，就算我休息了，之前的加班费不给了合理吗

请问，我提前一个月打了离职报告，单位没到一个月让我提前走了，之前的加班，就算给我补休了，没有加班费。这样合法吗？？？

abbylee 已过期 2010-09-10 回复(1)

经常加班不给加班费，怎么办？

我们公司经常加班，我们早班是早上8点到下午3点，经常都是5点才能下班，晚班是下午3点到晚上9点，经常都是一点就要到公司提前来，正班是早上10点到晚上9点，中间都没有休息时间。每次提前来。晚走都加班，而且没有加班条，该怎么找到证据，去劳动局投诉。非常非常感谢

Bym7096 已过期 2010-09-17 回复(2)

国庆公休没有得休息申请加班费报告怎么写？

法定节假日没有得休息，照常安排上班。上一级领导也没有给予相关的补休和补偿加班费的措施。如要向更上一级领导汇报申请，这个该怎么写？

qjE2665 已过期 2010-10-15 回复(2)

加班费怎么计算

我想咨询下我在这家公司干了又半年多的时间由于一些原因本月我已经向公司提出辞职我每个月的工资为2000 加班时间为80个小时按照国家规定的加班费是怎么计算的（我与公司没有签订合同）

zhangjie_12 已过期 2010-10-15 回复(3)

强制加班，加班费该怎么算

我在一家物业公司打工，公司规定每4天要值班一个通宵，从早上8,45到第2天的8.45，白天8小时除外加班只给15元，我就想不通这本来就是加班，到他们嘴里就变成值班了，像这种情况我能向劳动仲裁部门提起申诉吗？

xTF6837 已过期 2011-01-04 回复(5)

我的基本工资是1400元，单位补偿金是1160元，除夕和初一加班，单位又倒休两天，加班费怎么算

金百万已解决 2011-02-19 回复(1)

2010年全年周六周日加班共计60天，我辞职了，公司不给我加班费，还说我的不算合理加班。

2008年至2011年2月份在山东桑乐太阳能有限公司工作，在2010年全年周六周日加班（在外地出差），我在2011年2月份提出辞职，在2月28号，辞职手续按照公司要求正式办理完毕。我办理手续时询问公司人力资源部经理我60天加班，怎么算，人力资源部经理给我的答案是按照加班天数计算加班工资，现在他们说我的加班不算合理加班为由

jnhanyu2007 已过期 2011-05-16 回复(1)

每个月都给一个人多报加班，让那个人多拿加班费，公司查出来了会怎么处理，会被解雇吗？如果解雇有没赔偿？

wj9zdyf 已关闭 2011-06-07 回复(0)