1.日工资如何计算?我们公司日工资计算是（基本工资-住房公积金）/21.75，该计算方法是否违法？ 2.由于倒班，公司欠我两天倒休，倒休要求在erp系统中申请，由于erp系统漏洞没有倒休选项，公司发文明确说明过倒休填写申请单时填写事假即可。考勤确认单上也显示有事假，由于之前的说明，也签字了，但是发工资发现没有按照倒休
我是一名中专生，十六岁，于11年暑假的时候在郑州给别人打工（没有签合同），到最后的时候结工资，还有几百块钱的工资没有给，而后我们整天要，最后至现在还欠我们总额为900元的工资，到现在我们整天要，现在连电话都不接，这个我们可以通过法律途径解决么，
您好！我是10月20日辞职的，之前我是移动公司员工（劳务派遣制），但是我辞职后公司要补发之前的工资，是今年1-10月份的工资，每月300，那个时候我都在职，应该有我的吗？如果没有 我应该怎么办？
公司一脸拖欠3个月工资。我们是厂里的临时工，。没有签订任何合同 只是有个本子记着几月份来的。 请问这种情况我们要怎么办 如果要去找劳动局，要提供什么材料吗？像这种没有任何合同的我该怎么办
我因生病住院手术从9月22日请假至11月8日，公司9月份发放工资按病假工资相关规定扣除一部分工资发放，但因10月正月都是病假，公司说10月份就没有工资了，我想问问这样合理吗，按照法律规定应该有最低发放工资吧
本人2011年10月9日（周日）—10月29日（周六，当天被辞职）在深圳一家医疗器械公司做售后客服工程师，入职前谈好试用期2500一个月，转正3000，一周六天班，一天8小时，公司在试用期内单方面以不适合为由辞退本人（当时一共招了5个，我是第二个被辞退的，现在（11月12日）又有一个将被辞退），按2500/31*20支付本人工资，请
他在服装店做事 事先跟店长说了3次辞职 结果都没让走 后来我兄弟又跟店长打了招呼说要走 结果店长就拿我兄弟杀鸡儆猴 把我兄弟半个月工资都扣了 结果我兄弟一气之下就把那店长打了 我现在想帮他咨询下 这算什么罪行啊？ 其实那个时候店里还走了其它两个女孩，唯独那店长扣我兄弟一个人的钱。 我也替我兄弟抱不平哦。
