我四月十四号签了试用期合同，五月八号上午老板不在，我有事跟同事请了半天假

我四月十四号签了试用期合同，五月八号上午老板不在，我有事跟同事请了半天假，九号老板以我没跟他请假为由让我写辞职信。期间没有工资，请问这样合理吗？我还能要到工资吗

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提问人：ask20160511tq8
提问时间：2016-05-11

这是家私人开的公司，我今年5月27号来公司的。他当初招我来时说好试用期两个月后就签合同，交社保。两个月试用期都过去了，现在又超过了一个月老板还是不提签约的事，昨天我打了个电话问他这事，老板不但出口骂我还威胁我说如果我不写辞职报告一切免谈！我很气，想想不服！不知道应不应该写这辞职报告，老板会不会赖我工资

zVX4211 已关闭 2010-09-01 回复(0)

试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法

我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。

jacycui 已过期 2011-11-22 回复(1)

还有2天才到合同上的试用期限，可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前，我必须在辞职后一个月

合同上2012年5月20日才到我的试用期，我5月18日写了辞职申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束，我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策，不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职（没说准确是哪一天），公司说什么也

pp201 已过期 2012-05-20 回复(1)

试用期过了还没转正，也一直没签合同，老板说继续试用，我想辞职，怎么维权？

跟老板说好试用期2个月，2个月后我说要转正，老板说我能力还不行，一直拖到第三个月发工资的时候，说再试用半个月，半个月后2月份了。准备过年了。试用期开始一直没签合同，我也没在意，我打算过年后就走人，请问我要怎么维权？听说申请劳动仲裁能拿经济补助，但是要有相关劳动关系的证明。公司一直是以现金结算

默默努力的蚂蚁已解决 2013-01-17 回复(1)

我于四月三日在工厂上班，五月十日辞职，未签订合同，老板让我五月十五号去接工资

我于四月三日在工厂上班，五月十日辞职，未签订合同，老板让我五月十五号去接工资，我去了他说没准备要五月二十号才接，我该怎么办

ask20150515dxc 已关闭 2015-05-15 回复(0)

我于四月三日在工厂上班，五月十日辞职，未签订合同，老板让我五月十五号去接工资

我于四月三日在工厂上班，五月十日辞职，未签订合同，老板让我五月十五号去接工资，我去了他说没准备要五月二十号才接，我该怎么办

ask20150515dxc 已关闭 2015-05-15 回复(0)

您好，我签了一个月的试用期合同，试用期内老板说背不下来产品要扣钱

您好，我签了一个月的试用期合同，试用期内老板说背不下来产品要扣钱，我该怎么办？

ask201601015xh 已过期 2016-01-01 回复(1)

合同签的是试用期和正式一起的，试用期内要走，公司内没有可以接替我工作的人，老板不允许我走，怎么办？

上个月工资已经到手，年底的奖金也发给我了，试用期4个月，现在满3个月了，想离职重新找工作，经理说直到他找到接替我工作的人，否则不可以走，请问我可以强制走吗？如果公司不开具离职证明会对我有影响吗？如果公司要求我退还奖金我必须退吗？如果我直接离开公司会对我有什么影响吗？合同内是这么写的：在试用期内乙方提

lisalee 已解决 2016-02-16 回复(1)

和幼儿园签订一年合同（四月前属于试用期）因有事要辞职园长

和幼儿园签订一年合同（四月前属于试用期）因有事要辞职园长不批我可以直接走吗

ask20160303r6l 已过期 2016-03-04 回复(1)