转业军人第一次就业后部队工作年限算不算夲单位工作年限？
请问部队转业人员到企业的司龄如何计算？是和军龄一起计算吗？还是从进公司的那一天算起？牵扯到一些利益问题，请教了。
转业军人（十几年军龄）在企业刚好工作3年，企业面临裁员或破产他们应该如何来维权？？
1、 有十几年军龄的转业军人安置在某企业刚好三年，前三年的合同是一年一签，第三次签合同时说下次就签长期合同了。可现在到时候却叫暂时只签两年（注：企业现在资产不稳定，一个是面临破产，二则是搬迁则设计到会裁员）。若是不签则企业视为自动放弃。合理吗？？ 2、若是签了，到时企业裁员，是按短期合同赔偿还是加
本人在部队服役12年转业后，被市民政局安置办安置到一家合资企业，06年11月1日签了三年的固定期限劳动合同合同，09年11月1日签了一年的固定期限劳动合同，今年到了合同期单位不与我们续签合同了，单位的理由是签无固定期限劳动合同的人太多，单位这样做合理吗？如果不给我续签合同，单位该怎样赔偿？单位算不算违法解除劳动
军队退伍、复员、转业军人的军龄，视同其退出现役后初次就业单位的工作年限，合并计算为“本单位工作年限”
军队退伍、复员、转业军人的军龄，视同其退出现役后初次就业单位的工作年限，合并计算为“本单位工作年限”，作为解除或终止劳动合同时计发经济补偿金或生活补助费的依据。
因养老金双轨制矛盾未转移档案而被原单位自动离职重新就业后以前的工龄职称养老金年限全都不算合理吗
我1994年大学毕业在北京参加工作，在国家事业单位工作了7年，1999年就获得了中级职称。2001年出国留学，当时单位答应给我做停薪留职，至2004年，因我学业尚未完成，单位通知我回去办理手续，把档案转到人才，我特意回国到人才咨询，问关于事业单位之前的工龄与养老如何衔接的问题，人才中心答复我说他们也不知道，因为国家
律师你好！我是转业军人，从部队转业到地方国有企业上班，一年后单位改制
律师你好！我是转业军人，从部队转业到地方国有企业上班，一年后单位改制，承接单位当时承诺给我发生活费交社保，但发了一段时间后单方面停发，并发解除劳动合同，请问这种情况我该怎么办？
我于1996年从部队连职干部转业安置在荆州市一事业单位工作，并承租一套单位分给我的公房
我于1996年从部队连职干部转业安置在荆州市一事业单位工作，并承租一套单位分给我的公房，面积约60平米，没参与房改且没享受住房补贴，他处无私房。现单位拆迁，只按我应享受对应标准面积86平米给予一次性补贴2万元左右，让我搬走，我不同意，要求单位按照军队转业干部安置住房相关规定办理房改手续，如果单位不同意怎么办
您好！我06年从部队转业回来的，当地政府按排了工作，到单位报到单位以专业不对口为由让我回家等通知
您好！我06年从部队转业回来的，当地政府按排了工作，到单位报到单位以专业不对口为由让我回家等通知。这一等不要紧一等等到现在，前段时间让我去上班，说的工资是1千多点，这十年来最低生活保障没有，这点工资我没答应去上班，我审请劳动仲裁人家说不符合劳动审议，我想请求帮助我该怎么办才好。谢
