转业军人（十几年军龄）在企业刚好工作3年，企业面临裁员或破产他们应该如何来维权？？ 1、 有十几年军龄的转业军人安置在某企业刚好三年，前三年的合同是一年一签，第三次签合同时说下次就签长期合同了。可现在到时候却叫暂时只签两年（注：企业现在资产不稳定，一个是面临破产，二则是搬迁则设计到会裁员）。若是不签则企业视为自动放弃。合理吗？？
    2、若是签了，到时企业裁员，是按短期合同赔偿还是加上军龄来赔偿？？
    3、象这样的转业军人应该如何来维权？？