单位改制单位和员工协商一年赔一个月工资这样合理吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask2016051010b
提问时间：2016-05-10

到达法定退休年龄，但合同未到期，被解雇了，单位只补偿一个月工资。这样合理吗？

janet.pan 已解决 2013-08-30 回复(3)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已过期 2014-04-23 回复(8)

你好，员工辞工以后，老板说要押一个月工资，说下个月才能发放，这样是不是合理，一般辞工不是所以工资结清的吗

ask20150612c7x 已关闭 2015-06-12 回复(0)

ask20151103rq3 已过期 2015-11-03 回复(7)

1551858179 已关闭 2015-12-29 回复(0)

你好，如果一个公司因为一些小事，把一个员工开除了，他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗。也没有签什么协议或者合同之类的，还经常事后罚款。

ask20160411chb 已关闭 2016-04-11 回复(0)

你好我怀孕休病假单位不给工资就给了一个月的工资合理吗

ask2016012527i 已过期 2016-05-05 回复(3)

去某单位上班签订了入职协议，协议这样写到:新员工入职一个月内因任何原因或有恶略情况，自动离职或被辞退，无任何薪资。我们干了24天用人单位以各种借口辞退我们，如果我们想要回工资，应该怎么做？

ask201605096qg 已关闭 2016-05-09 回复(0)