上个月我去应聘了一家公司，公司的负责人跟我说试用期三天，试用期间要压身份证，三天后拿复印件过来签合同。三天后人事部打电话来要身份证复印件，交了复印件后公司一直拖着没有签合同，在工作的第17天主管跟我说上面的董事没有通过要我马上走，工资15号过来拿提成不给或要考试通过才给，我好冤啊！新来员工我的业绩最高被无故辞退还不给我提成，我的提成比工资高，我怎么办？
我是8月24日进到公司上班，10月24日刚好满试用期，主管就一句：试用期不合格就把我给开除，而且又没有提前通知，是否可以得到公司赔偿？
我是2010.03.16开始上班的，但是是到2011.03左右开始交社保，工资是打到卡上的，也没签订合同。但是2011.10.03老板突然叫我（老板是叫我婆婆跟我讲，从头到尾也没跟我本人讲过））2011.10.05不用去上班，像这样的情况我可以找老板赔偿吗？我该怎么去跟老板谈具体赔偿事项。 顺祝商琪！ 老板说什么他跟我沟通不来，还有移
你们好：我是2010.03.16开始上班的，但是是到2011.03左右开始交社保，工资是打到卡上的，也没签订合同。但是2011.10.03老板突然叫我（老板是叫我婆婆跟我讲，从头到尾也没跟我本人讲过））2011.10.05不用去上班，像这样的情况我可以找老板赔偿吗？我该怎么去跟老板谈具体赔偿事项。 顺祝商琪！
我在该单位工作7个月，但现在怀孕了，本月10号开始休婚假15天是经过老板同意的，但是15号老板打打电话通知我被辞退，而且也没有签定劳动合同，我该怎样维护我的权益
我今年7月11日进杭州一家超市上班，但是我跟公司谈的是工资2500,交5险1金，试用期3个月，合同期3年，大小双休，上班时间是上午8点30分到下午5点30分。现在试用期满了，公司要求调整我的工作时间，要我从早上4点30分，到下午1点30分，而且不给加班工资，我拒绝公司这样的上班时间安排，公司以此为由，要将我辞退，我想知道，
未与公司签订合同,在公司工作12年,被公司无故辞退,请问如何维权?
您好 我姨夫自1999年-2011年10月在一家法人代表被更换2次的私企工作12年，现年49岁整，期间工资照发，一直未投保，他在这家公司做过送货的，看仓库的，业务员，于10月无故将我姨夫开除，请问我们该用什么方法维护自己的权益呢?要搜集哪些证据， 谢谢您.祝工作顺利.
在一家单位工作一年半，因单位以看报纸，被人投诉工作不认真等理由当日开除了，没有给当事人缴纳保险，没有签合同，现在当事人通过劳动局申诉，要开庭调解，我们有工作证，衣服，银行卡，现在能不能要单位支付未签订劳动合同期间双倍工资、经济赔偿金和补缴社保。
我已经在现在的 公司工作十三个月了。我已经在现在的 公司工作十三个月了老板拒绝同我签订劳动合同，且现在无故把我辞退。我能得到应有的经济补偿吗？如果老板拒绝支付经济补偿。我能否告他？我应该去哪个部门寻求帮助？我有工作表可以证明我曾在该公司上班十三月。
理由就一句现在经济效益不好，明天来结工资。。 8月30号进的厂 上班到11月7号。说试用期是三个月。。没有签劳动合同。能得到赔偿吗 、？
2011年2月份我进浙江S公司（私人企业）全厂就60多个员工，其中管理人员有10人，2011年11月4日其中一个经理说公司目前开支大（公司欠款多），养不起我们了叫我再干几天走人。之前在9月份签过一个合同（签了3年），我看合同内容全是罚款员工的，没法子也签了。他说叫我走（好聚好散）补贴我半个月工资。我该怎么办？就这样走
