入职一个月，还在试用期内，提出离职，手里没有什么工作，直属领导不给签字不放人

入职一个月，还在试用期内，提出离职，手里没有什么工作，直属领导不给签字不放人，公司的规定是直级领导签字后7天可以走。是否合理

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提问人：ask20160510mim
提问时间：2016-05-10

我与单位当时签订了两份劳动合同，但是都在单位的，现在我提出辞职已满一个月了，领导却以工作未完成为由拒绝签字，我该怎么办，新单位马上就要去报道，要求我提供离职证明。

苦海与岸已过期 2014-03-06 回复(5)

我试用期内离职的，工作两个月公司没有给发工资，现在她还提出要起诉我，让我交违约金，请问我需要交高额违约金吗？因为主要是公司前期对我培训了，所以她觉得我不能辞职

ask20151022gkc 已关闭 2015-10-22 回复(0)

你好，我在江苏一个工厂上班，试用期一个月，在试用期内我因身体不适提出了离职，但工厂不答应，后来(试用期过后第一天)工厂发现我确实不胜任此工作(有不良品我未发现:)因此给我解雇单，并要求我继续上3天班后辞职，我想问下他们有理由扣我工资么？

ask20160129l3s 已关闭 2016-01-29 回复(0)

试用期内跟领导意见不和有点矛盾，她就提出解除合同，我要求赔偿，结果人事就拿头一个月我的考勤说事，说违反公司规定，3天没打卡，连续3天未打全卡，所以不赔偿，是这样吗？但是仲裁的话我是不是举证也没用啊不是扣工资，是要求赔偿人事跟我说即使举证仲裁委也比较麻烦，需要调取公司的监控，如果调取不了我就没有办法

1820128380 已过期 2016-01-29 回复(5)

我在一个饭店工作。今天我提出离职。老板说等到来人我才可以走。再没有来人的这段时间。我是否可以正常开支

ask20160211zf3 已过期 2016-02-11 回复(3)

我在一个饭店工作。今天我提出离职。老板说等到来人我才可以走。再没有来人的这段时间。我是否可以正常开支

ask20160211zf3 已过期 2016-02-11 回复(3)

1459663710 已过期 2016-04-03 回复(3)

已经工作四个月，提前一个月提出离职单，但领导和人事都未同意，一个月都快到期了，但还未招到合适人员，我想直接不去公司，需要负什么责任吗？工资结算方面，需要去人事办理离职手续，一次性结算工资吗？还是按月发？

ask20160408802 已过期 2016-04-08 回复(2)

今年3月初提出辞职报告，提前一个月告知的领导3月末结束工作正式离职，当给我发三月份的工资时是扣了保险的而且医疗卡里面没有给我打钱这样对吗？

ask20160427igk 已过期 2016-04-27 回复(5)

没有签订合同和任何协议，工作一个半月，提出辞职，领导不批，她是否应该给我开工资和退押金？

ask20160503hxm 已过期 2016-05-03 回复(1)