没签合同，工作从10月10日到今天10月13日，公司一直不给我发工资。我找他要，他说让我明天办辞职手续。到18号再来拿工资。公司之前的好几个员工走之前听说都没要到工资，所以我很担心到时候他不给。
他说让我明天过来办交接手续，这个月十八号拿十月份的工资，12月份才能拿到十月份这几天的工资
好，我问一下我在上一家公司的工资 和提成现在还没拿到手，2010年3月我就已经离开那家公司了，到现在要了很多次，都说马上给，但现在一直没给，，我手上有到2012年的劳动合同，和欠条 ，请问这种情况我要找哪类律师，有相互律师也可以联系我，谢谢，非常感谢
好，我问一下我在上一家公司的工资 和提成现在还没拿到手，2010年3月我就已经离开那家公司了，到现在要了很多次，都说马上给，但现在一直没给，，我手上有到2012年的劳动合同，和欠条 ，请问这种情况我要找哪类律师，有相互律师也可以联系我，谢谢，非常感谢
我是自己离职的，老板叫我回来上班可是我没听，我们没签任何合同，有找过他几次，可是他都在推最后一次去他说要扣3百，问他为什么他说是他规定的，可是我才去老板那上班的时候他没有说起，这种情况请问我该怎么半？
2008年医院改制，要求年龄较大的人员实行内退，我与院方鉴定了协议，在保证100%全额工资的条件下愿意退养。今年医院交给政府并补发了1-10份医生差额工资，因我退养没补发，合理吗？我如何到劳动仲裁委员进行起诉。请给予帮助！
我在这厂干了有8个月了，现在因为跟厂里员工不合，老板不给解决问题，我离职不干了，但老板给我工资是按百分之30结的，我该怎样才能结算到我 所有的工资，请律师帮我解答，前提是我没有签订劳动合同
我被公司辞退 工资和赔偿最快什么时候可以拿 今天劳务合同也解除了 但是我要离开了 公司要uao等下个月才能拿 合理吗
9月16提出辞职，11月11日也已经拿到退工单，退工单上也是正常离职。 但是9月份的工资到现在还未拿到。主管现在以我之前就职商场的未退办工号为借口拒绝离职签字，（之前已经离职的同事至今也未退过商场工号）。但是北京总公司人事部答复未有这个具体规定，的她们只负责收到主管签字的离职手续再发工资，具体要我和主
没有收到任何书面形式的辞退通知。他问我还想不想干，不想干马上结工资走人，请问这属于不属于辞退？能不能领到工资？
进厂试用期一个月了，只休息了3天，没有签订合同，说好的2000，现在说按产量结算，但是我每天上的是10小时班，不跟班，无法计算，所以给我当地最低工资，我能拿到同岗位一样的工资吗？
