应当支付你的工资

不想干马上结工资走人——不是很清楚吗？

试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。

可以领到工资，如果公司违法辞退应支付你赔偿金，按工作满一年支付2个月工资计算。如有争议，可以申请劳动仲裁解决。