辞职员工工资发放时间

我们公司每个月20号发工资，我准备5月15号离职，并且把工作交接清楚。但是公司说的4月份的工资要6月20号，5月份的要再7月20号发，也就是说4月份的工资拖一个月，并且给我说是公司规定，还说他们离职申请书上写的有工资延后一个月发，请问这样合法吗？算不算拖欠工资？？

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提问人：t821023184
提问时间：2016-05-09

试用期内辞职5：26到6：5号公司说要到指定时间发放工资，这个怎么办

ask20150606abq 已过期 2015-06-06 回复(2)

ask20150727kwa 已关闭 2015-07-27 回复(0)

ask20150727kwa 已关闭 2015-07-27 回复(0)

在试用期内辞职工资拖欠发放时间与倒扣工资现象这样情况如何处理没有任何厂牌证明在该厂工作过也是否能得到解决

ask20150917t27 已过期 2015-09-17 回复(2)

ask20151014s2k 已过期 2015-10-14 回复(1)

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)

工作时间受伤，已申报工伤鉴定，但未岀结果，此员工治疗期间工资正常发放，想请问的是治疗期间怎么算考勤?

ask20151230hbt 已关闭 2015-12-30 回复(0)

还有几天就要回家过年了！老板的助理昨天找我谈话，说今年生意不好，明年不打算做了，叫我做完今天，明天不用上班了，工资按平时正常出粮时间发放，还说老板多么的好！也会象征性的给一点钱！不会太多！你说没钱我怎么回来过年啊

shishengjun 已过期 2016-01-22 回复(1)

你好，公司员工未做满合同期，并且未按要求的时间辞职，员工要求发放上个月绩效奖金，公司可以不发吗？

ask20160315r7l 已关闭 2016-03-15 回复(0)

员工上了七天班，准备辞职，老板不给结工资，说没到时间，指定时间结工资，员工自己拿走了七天的工资。属于什么？

ask20160415u2v 已过期 2016-04-15 回复(6)