劳动合同未到期，公司通知解除劳动合同，怎么样索赔？由于签订劳动合同的时间是3年（即是2010年4月签订的），至今执行了1年半，我是否可以索赔4个月的工资再加1个月的代通知金（因为公司没有提前1个月通知我）
前一段时间有媒体报道过德国汉高（中国）投资有限公司要退出中国洗涤用品市场，在本月的22日汉高（中国）投资有限公司北京分公司通知北京洗涤市场的促销员（约40-50人）开会，通知这些促销员从今天就可以不上班了，并且接到了由汉高（中国）投资有限公司北京分公司管理人员替与其公司有劳务派遣业务关系的上海珺才企业管理
我是一名无固定期限的员工，现因为我的岗位被划转到另一家公司，现公司要求我解除劳动合同而转入到另一家公司，这种情况下我能从原公司得到补偿金吗？（我的工龄也是一起被转入另一家公司的）
我签的3年劳动合同，学校因岗位不适口头通知解除合同，我刚满6个月，如何索要赔偿金？
我签的3年劳动合同，学校因岗位不适口头通知解除合同，我刚满6个月，如何索要赔偿金？ 合同约定是3个月试用期，我去应聘的是办公室主任，工作都6个月了，现在学校弄个竞聘失败，不适合岗位为由，我不愿意换其他岗位工作，学校口头通知辞退我，答应发一个月的基本工资，我还有哪些利益可以维护？谢谢大家 问题补充：学校
我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单，而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到
我们在今年3月17日签的合同，一年期，四月末他通知我解除合同，没有原因就说是上面的决定，提前三十天通知我，让我干到五月末，请问我还能得到赔偿吗？我们合同到现在都没有发下来
公司突然单方面解除合同，没有提前30天通知。理由是：经营方式变更 同意1.5个月工资（工作时间）+1个月（代通知金）但我认为解约理由不成立，公司是非法解除合同，应该赔偿两倍于补偿金的金额请问：如果可以赔偿，是1.5*2+1（代通知金）？还是（1.5+1）*2？
我原耒在一家物业上班有6年之久,今年3月份另一物业接替了原来的物业,员工基本上整体转入该公司服务于同一单位并签订三个月合同（4－6月）,7月1曰早电话通知我不要上班了.请问1单位是否违约,解除合同是否要书面通知?2陪偿金只算现在的时间还是整个算?谢谢
公司每月都拖欠工资，劳动合同上是写的每月十五号之前发工资，但是每次都是二十二号以后了。这次更加拖到下月的十号还没有发工资，公司也不给出说法，罢工一次后，员工的工资发了，但是职员的工资任然未有人处理，是否可以提出解除合同并提出赔偿
您好！我想问一下，在公司里违反了员工手册里面的内容（内容：长期工作不力，效率低下，态度不端正。工作效率低下或工作疏忽而致使公司蒙受重大损失（5000元以上），包括经济和公司声誉损失）应予以解除劳动合同并不给予补偿，请问这条在新版合同中有吗？我还能维权吗？
我要提出解除口头土地租赁合同，我是否要赔偿？应赔偿他的那些东西？我的这个诉状有什么漏洞没有？
律师您好 我是酒泉瓜州县的，2009年初，我的15亩果园地与人口头说定让其租种18年，（仅是口头说，钱也只给了一半，还有一些应该约定的如：保护好树，具体的细节等）但他一直以各种理由拒绝签订书面合同，前段诉至法院我要求与他在法院里签合同，但他拒绝签，法院也没有办法，说只有解除，但他要我赔偿20万（他育的6亩2
