酒店客房是保底加计件的，规定是每天要做满十四个房间才够保底工资

酒店客房是保底加计件的，规定是每天要做满十四个房间才够保底工资，现在由于辞职，一天也就分配了十三个房间，这样我还能拿到保底工资吗？

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提问人：ask20160509s7c
提问时间：2016-05-09

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保底十计件12时，单价底每天只有4到5十块钱，发工资时是按计件算，只有两千多没有保底3干元，怎么办？

短信用户已过期 2014-08-21 回复(1)

我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底，但是我们没见过什么规定，进厂的时候也没说过，也没签劳动合同，5月份的工资还没发，这个保底能要过来吗

ask20150610jtu 已过期 2015-06-10 回复(9)

ask20160201xmr 已过期 2016-02-01 回复(1)

您好，我是在一家未开业，但正在装修的酒店工作，没有合同，已经过了发工资的规定日三天了，老板一直口头答应给，但迟迟不露面，也不发工资，我该怎么办？因为我担任经理一职，手下的员工天天找我要工资，我也是头痛了。请帮助我该如何处理？

ask20160203z8i 已过期 2016-02-03 回复(1)

ask201603034df 已过期 2016-03-03 回复(2)

我是一名足疗师.店里没有保底工资，我们是上一个钟拿百分之四十的提成，规定每个月只能休息三天。超假一天扣两百，另外还得把这一天的钟都买了，我们一个钟88等于是在扣除两百之后还罚自己买那八个钟，这个合法吗

ask20160309s4s 已关闭 2016-03-09 回复(0)

公司规定一个月休息两天。超过四天就全勤扣了。还扣四天工资，每天让加班！一天不带加班九个小时！过年过节也从没有假期！

ask20160316my1 已过期 2016-03-16 回复(1)

你好。公司给我放假。要求我每天到公司报道然后回家。合同上没规定工资数额。以前正常领5000。现在给我放假。发上海最低工资合理么还有保险也停交了是不是合理

ask20160309qjo 已过期 2016-03-17 回复(3)

你好，在鞋厂上班没有保底工资。等于是计件的。还要按时间上下班吗

ask20160410syx 已过期 2016-04-10 回复(1)

我是一名酒店客房服务员，有一天，打扫房间，推拉一下窗户，一边窗户就掉了下去，需要说明的是，这个窗户已经用了很多年，底站的窗槽才一点点，很容易脱轨，外边没有安全网，现在让我赔偿窗户安装费100，全部让我承担100的费用，请问这样合理吗

ask20160412mtp 已过期 2016-04-12 回复(1)