公司生意不景气，借故合并给他人，以逃避员工补偿。我已工作三年

公司生意不景气，借故合并给他人，以逃避员工补偿。我已工作三年，合同六月份到期，请问公司如果到期不续签合同违法吗?我能否依法拿到三个月的经济补偿，如果打官司我现在要做好哪些准备?需要收积什么证据?希望您能帮我解疑。谢谢!

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160509euc
提问时间：2016-05-09

公司自己和他人合作出问题却不给员工相应工资而且沒补偿当

公司自己和他人合作出问题却不给员工相应工资而且沒补偿当时來招聘也不买保险现在接近半年也没买怎么处理眼看要过年了

ask20160130wz8 已过期 2016-01-30 回复(1)

公司没有给员工买社保，时间短的一年，长的三年，希望得到补偿

ask201602206lt 已过期 2016-02-20 回复(1)

您好，我们如果在公司工作三年，前几天角受伤了，但不是正式员工，请问公司有责任赔偿医药费不

1456650900 已过期 2016-02-28 回复(2)

公司不购买必要设备，未能提供工作条件的，员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿？

因公司原因不购买必要设备，全体公司员工不能开展正常工作，因公司原因不能正常运营的，在没有运营收入的情况下，持续几个月仅按当地最低工资标准发放工资，这种情况下员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿？

weiyi35z031 已解决 2016-03-01 回复(2)

我在公司工作了2O年的老员工，工司以合并，工领工资该怎么算

ask20160305jax 已关闭 2016-03-05 回复(0)

我在公司工作10年，因为目前生意不好，老板想调动我的工作，我不愿意，请问有补偿吗？

13641702691 已过期 2016-03-08 回复(5)

劳动合同已经同时签定了三个月试用期与三年工作年限都在一个合同里面，公司劝退不愿意补偿任何费用

我入职已经跟公司签订劳动合同，里面包含了：试用期三个月，之后工作年限三年的劳动期限。公司给我称若给我在当地缴纳五险一金。对方要求下月月1日就不需要我在公司工作，之愿意我做到月底。并且劳动合同里面明确规定要提前30天通知当时人离职。当时，我已经算是在下半个月转为正式合同了。我如果找劳动局，我要求对方怎么

法yl365_ 已过期 2016-04-12 回复(2)

集团公司把下属分公司一个部门合并到另一个分公司，原分公司部门员工也要求去新公司工作，不去就解除劳动合

集团公司把下属分公司（A公司）的一个部门（B部门）合并到另一个分公司（C公司）的部门（D部门），A公司和C公司同属一个集团公司，A公司继续存在，但是B部门被撤销，B部门的员工被A公司要求与C公司重新签订劳动合同，C公司也同意接收B部门的员工，B部门和D部门工作性质差不多，同样是客服工作，但D部门的工作方式，制度与B

xiaozhu886 已过期 2016-04-14 回复(1)

员工工作18年被辞退，公司应补偿几个月工资

我老公在一家德资企业上班，从开厂到现在工作了18年多，现在他领导要求他换岗（从入职到现在一直在质量部担任岗长一职），说是取消这一职位，现在给他换的岗位是要上三班倒的，他不同意，请问这件事怎么处理

bscheng1 已过期 2016-04-19 回复(3)

我在公司工作三年了，现在公司要搬到另外一个镇，我不想随公司去，这有经济补偿吗？这该怎么要求补偿

我在公司工作三年了，现在公司要搬到另外一个镇，我不想随公司去，这有经济补偿吗？这该怎么要求补偿。

ask201605056bx 已过期 2016-05-05 回复(2)