公司原先安排的春节的上班时间以及对应的补贴,因老板觉得春节营业额上不去,所以在春节期间随意更改员工上班时间,并且将原本安排好的工资计算方法改为上多少小时就算多少钱,而且也克扣了约定好的补贴,请问这么做是合理合法的吗???
上班时间在场内与主管打架发生冲突,主管不对在先,然后公司却开除员工,没有开除主管,还说因为公司的员工
上班时间在场内与主管打架发生冲突,主管不对在先,然后公司却开除员工,没有开除主管,还说因为公司的员工手册规定,上班时间场内打架,最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的,这样合理吗
我是开保安公司的 一个员工在上班时间突发脑溢血 送到医院急救 结果死亡
我是开保安公司的 一个员工在上班时间突发脑溢血 送到医院急救 结果死亡。我们要承担什么责任
在公司上班时间内、突然晕倒了、公司员工打120送到医院、检查
在公司上班时间内、突然晕倒了、公司员工打120送到医院、检查结果无异常、昏迷30分钟、算不算工伤、公司说我这是病不是工伤
公司规定员工每天早上七点半上班,到晚上的七点半下班,扣除中途吃饭休息时间一个半小时
公司规定员工每天早上七点半上班,到晚上的七点半下班,扣除中途吃饭休息时间一个半小时,一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间,七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元,晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班,公司又要以不服从安排私
我公司一员工在上班时间脑溢血疾病现己住院10多天了,我们需负
我公司一员工在上班时间脑溢血疾病现己住院10多天了,我们需负什么样的责任?
我是商场的一名服装导购,在上班时间被小偷偷走了5件衣服,公司要求我们员工赔偿,请问我们员工应该赔百分
我是商场的一名服装导购,在上班时间被小偷偷走了5件衣服,公司要求我们员工赔偿,请问我们员工应该赔百分之几呢? 意思是我们员工还是要赔偿,公司也有责任吗? 就只有劳动合同,上面没有写衣服被偷,员工赔偿的事?
我在公司是一名管理,在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤
我在公司是一名管理,在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤。现厂方要压我2个月工资来支付医药费,合理吗?员工算工伤吗?我的责任有多大?望回复!谢谢你!