对于没有签订合同的员工要求公司发放在职时的奖金

对于没有签订合同的员工，离职后，要求公司发放在职时的奖金，是有法律依具的吗，公司要付什么责任

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提问人：maple898
提问时间：2011-11-12

如果没有签订合同，公司可以随便解聘员工么

我做了将近两个月，如果没有签订合同，公司可以随便解聘员工么

love052610 已解决 2011-02-15 回复(4)

你好！我在一家建筑公司工作，由于该公司一直没有和员工签订正式的劳动合同，现在突然要求所有员工与之签订

你好！我在一家建筑公司工作，由于该公司一直没有和员工签订正式的劳动合同，现在突然要求所有员工与之签订其下属公司（劳务公司）的劳务合同！请问我们有权不签这个合同.(我们在这家建筑公司工作十多年了）吗？

szm5509 已过期 2011-05-05 回复(4)

我公司未与一发生工伤的员工签订合同，问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放，这样做可以了吗？还是需

工签订合同，问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放，这样做可以了吗？还是需要进一步的赔偿？伤残补助是怎么弄的，需不需要鉴定后在支付！

zhaoxushuo 已过期 2011-05-31 回复(3)

公司强制要求员工与劳务派遣公司签订合同是否合法

我在一家外资企业工作已经三年半了，前三年一直与该外资企业签订了劳动合同，合同有限期至2010年12月31日，合同期满后我要求续签合同，但公司提出让我与其指定的劳务派遣公司签订合同，我不同意，所以一直搁浅到现在，今天公司领导又一次提出让我与派遣公司签订劳动合同，我拒绝了，公司领导说要辞退我，我知道这不合法，但

fjkj2008 已过期 2011-06-14 回复(3)

公司强制要求员工与劳务派遣公司签订合同是否合法

我在一家外资企业工作已经三年半了，前三年一直与该外资企业签订了劳动合同，合同有限期至2010年12月31日，合同期满后我要求续签合同，但公司提出让我与其指定的劳务派遣公司签订合同，我不同意，所以一直搁浅到现在，今天公司领导又一次提出让我与派遣公司签订劳动合同，我拒绝了，公司领导说要辞退我，我知道这不合法，但

fjkj2008 已过期 2011-06-14 回复(5)

没有签订合同，没过试用期小公司因故开除员工

没有签订合同，没过试用期小公司因故开除员工，员工说要半个月工资+奖金该员工是司机新手在试用期时三番两次出问题

oxport 已过期 2011-08-02 回复(2)

我在公司做了半年多了但是公司因为经营亏本而被辞退但是我跟没有跟公司签订合同可以要求赔偿吗？

我在公司做了半年多了公司因为经营亏本而被辞退但是我跟没有跟公司签订合同可以要求赔偿吗？

wxy1988612 已过期 2011-09-23 回复(3)

辞退员工，签订合同迟迟不发，请问要求公司怎么赔偿?

在私企工作两年，签了合同从未到过员工手中，后因对工资标准不满意，说过要辞职，但未提交辞职信，（说过辞职后）第二天公司领导就委婉的辞退了员工，公司提出赔偿员工当月工资（15个工作日未满一月），请问这种情况可以要求公司赔偿嘛？

王文武爽已过期 2011-10-15 回复(1)

普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同，但可以证明是公司的员工

求助者11 已过期 2011-10-24 回复(5)

我在行政单位工作近9年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金，现在单位要求我跟另一家代理公司签

我于2002年11月1日进入行政单位工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果单位以此理由辞退我，我能要求单位给予我什么补偿？我要通过那些

周玉成已过期 2011-10-30 回复(1)