我8月18入职，实习期两个月，但到目前为止，我并没有申请转正，在11月10号我以口头形式向我的直接主管提出辞职，因为我自认不能完成、胜任我目前的工作（企业的编辑兼行政文员），我10月因为家中有事两次请假回家，加起来有14天，每个月1号企业要出宣传栏，上个月我就觉得完成起来有点困难，这个月加上请假回家了很久，现在觉得真的无法胜任编辑的工作，可是主管说我必须完成了这期宣传才可以，我就是因为无法完成胜任工作才辞职，我现在感觉很苦恼，好像我不完成我的工作我就是人品有问题似的，到底如何解决？
请问一般的私企有权利压员工一个月的工资么工作将近三个月每个月发工资都推迟一个星期左右公司没有给我们买保险签了一年的合同三个月试用期如果我现在辞职，公司有权利压我工资或扣完工资么我要怎么维权？如果我现在辞职，需要提前说么？不说怕到时扯皮扣工资说又怕扣工资
7月29日正式辞职离开公司，至今连同6月分分份的工资未发，应如何维护我的权益？
2011年3 月，我进入某公司从事销售代表的工作，后为觉得不职业前景不好，于2011年7月3日递交辞职信，于2011年7月29日获得同意正式辞职离开公司，在离开前，在公司驻昆明办的所有手续及工作交接都已完成。但说辞职要到公司总部南京辞，让我签了一个委托书，说是委托西南区某财务主管代我办理辞职手续，我也签署了，但至今还
我所在的厂发工资都是隔月才发。比如1朋的工资到3月10号左右才发。现在8月的工资都没发呢.这违法吗？因为我是计件的，晚上加班工资也没有按1.5倍来算.我想以这两点写辞职声明,想请各位律师帮忙,写个具体格式出来.谢谢.
今年毕业，在某单位上班，已在人事局报到，现在已经辞职，需要改派遣，要拿回报到证，可人事局说已经报到过要存档，不能拿回。怎么办？（搜索问题有个类似的案例，但报到证是在单位，建议仲裁，我的在人事局）有没有相关的规定，必须存档呢？ 还说报到过只能按在职，现在我的档案未办转正定级，是死档，拿不出报到证办不了
我的户籍属安庆市枞阳县白湖乡古楼村，我妻子的户籍属巢湖市庐江县罗河镇。我们的结婚证在庐江县女方这边办理的，现在妻子已怀孕。我们想让孩子的户口随我妻子这边。 我们在罗河镇买了房，我的户口还没有迁过来。可是在办准生证的时候，我妻子这边的计生办却说不可以在这边办理（反正就是不给办），需要在我的户籍处办
律师您好；本人于2007年8月在一事业单位应聘厨师长家常小炒职务到至今，签有劳动合同10年（合同一直没有发到我的手中，可否视为无效合同）由于在假期期间饮食中心领导全换，又将食堂转租于私企老板经营，使我无法回到原来岗位工作，现在领导安排我去做中炒大锅菜，由于本人对大锅菜没有经验，又和我应聘的工种不对路所以无
我之前是做销售的，做了4个月辞职了，公司没有和我签劳动合同，2011年3月15日入职，刚开始公司说试用期两个月，然后签合同，后来又说我们业绩不好要延长一个月的试用期，可是四个月过去了还是没有签劳动合同更没有买保险，7月14日我提出辞职，但是公司却把我的绩效工资扣下了说是10月8号发，现在我打电话去问，说我没有在公
本人04年从政府机关调入科研事业单位工作至今，高级会计师职称（副高）。现想辞职，请问有无补偿？如有，如何补偿？ 请问还有其他什么待遇吗？
试用期已过，提前一个月申请辞职,未到申请人离职日,被用人单位解雇,用人单位该如何给劳动者报酬？
试用期已过，工作了半年，提前一个月递交辞职信，但是递交辞职信后为到申请人离职的最后一天，中途被用人单位口头解雇，这种情况用人单位应该给予劳动者怎样的劳动报酬？及经济补偿金该如何计算？ 工作了一年半
