我二月份打了辞职报告，未满30天，但经公司同意离开后，一直没回公司总部办理离职手续。公司在辞职信递交后30天后，也一直未办理办理减员，故此，公司在其后依然为我上交了3到8月份的社保。最近回到公司总部，办理相关手续。但公司要求我承担3到8月份已上交社保共计1万多元（个人部分和公司承担部分全部由我个人承担），要不然公司就不放我档案。请问，这是否合理？另外，在这种情况下，我的合同终止日期应该是辞职报告上交一个月后，还是到现在（11月份）？
我与单位在2010年1月第二次签订两年的合同，但9月18日合同还未满，单位提前与我在9月18日解除合同，在结算本月工资是也只核算了18天的工资，另外，单位给干够两年员工买了的养老保险，单位承担百分之五十，个人承担百分之五十，但在核算工资时，单位将剩下的3个月的保险金全部算在我个人身上，这样一来，这个月的工资不但没
我对装修不太懂，今年的10月1日我很匆忙的和一个工长俱乐部的工长在我们家签订了装修合同，并缴纳了300元的委托费（说是俱乐部收的），并且约定好10月4日动工。 10月2日我的一个亲戚来家玩，他是做水电维修的，对于水电改造很熟悉，我把合同拿给他看过后发现，这个工长在水电改造的单价费用大大高于行业标准（北京这边，电
你好，我是2011年刚招聘的大学生村官，我因为收到大学邀请读在职研究生，所以提前三十日递交了解除合同申请，但是我到了大学之后说是可以不用来学校读研，可以在网络上读研，有考试时回去考试就可以，我现在还在递交解除合同申请的三十日之内，请问我还能回去接着正常工作么？
我在5月份就职于一家公司，试用期2个月，由于在工作中和领导发生一些不愉快，在试用期结束时，公司以我未通过考核和我解除了劳动关系，我虽然感到委屈但也没办法，现在想想，我是否应该得到一些补偿呢
您好，我在一家私企上班，去年7月份进去，到10月份转正，公司一直没办我们买社保，到今年7月份才开始买，之前那段时间也没补齐。7月份我刚好生病住院，患的是绝症，还没出院公司就跟我协商9月份解除合同。现在我出院在家休养，想跟公司解除合同，公司提出最多给半年工资补偿，我在网上查了下好像可以得到一年工资补偿。请问
我妹妹是一个集体所有制企业的残疾人职工，企业被承包后原有的集体的厂房被卖了，厂子搬到一个很远的地方，上班有困难，因此提出想解除劳动合同，这种情况单位会不会给合同解除的补偿款呢？有没有可能可以不解除劳动合同，也不用开工资，只是单位给交养老保险呢？
我刚租的房子还没有住进去，这两天搬东西进去，今天下雨搬的时候发现房间漏水严重，之前并没有告知我们房子会漏水的，请问我可以要求退房吗？能不能解除合同？可以收回之前交给中介的定金吗？房东交给了中介全权代理一直都没有出过面的。
我在2010年9月与我地客运东站承租其2楼房子做奶茶吧营业用，签订合同时间到2014年9月，房租按年缴纳，每年40000元，次年递增3000元，并缴纳了5000元的押金，但因经营不善，2011年9月与客运东站解除了合同，当我询问押金问题时，得到的答复是因为我提前解除合同，属违约行为，故押金不能退还，请问各位大律师，他们的做法是
