员工因违反保密协议被起诉,但刚结案没多久,发现了他另一起违反协议的行为,能再次起诉吗?
公司一员工因违反保密协议被起诉,被判支付违约金. 但是刚结案没多久,公司查到他还泄密了另一款产品的技术细节,能再次起诉吗? 再起诉,还能要求再支付一次违约金吗?
我离职了，但以前签了保密协议，我想知道我要是换一个有相同工作性质的工作，原公司会不会起诉我违反保密协
保 密 协 议 甲方（单位）： 法定代表人： 地址： 乙方（员工姓名）: 员工身份证号码： 联系电话： 鉴于乙方受聘于甲方，在双方签订的劳动合同期间内从甲方获得商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、补偿等报酬，乙方有义务保守甲方的商业秘密，甲
保密协议里写的这样：甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时， 已考虑了甲方离职后两年内不得到与乙方业务一致或相似的企业任职所产生的限制甲方任职的费用，故而无须在限制甲方离职上另外支付费用。如甲方离职后两年内到与乙方业务一致或相似的企业任职，甲方应一次性向乙方支付其在乙方工作期间年收入2倍的违约金。 但劳
保密协议里有这样一条：甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时， 已考虑了甲方离职后两年内不得到与乙方业务一致或相似的企业任职所产生的限制甲方任职的费用，故而无须在限制甲方离职上另外支付费用。如甲方离职后两年内到与乙方业务一致或相似的企业任职，甲方应一次性向乙方支付其在乙方工作期间年收入2倍的违约金。 签
员工离职后，带走公司分配的客户，在职期间公司没和他签保密协议等条款，公司是否可以起诉他？
员工离职后，带走公司的客户，并和客户联系，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？ 这种情况如何处理？ 人员离职后，和我们公司别的销售人员的客户联系，通过QQ联系客户的。并且发了一堆我们的坏话给客户。客户还是选择和我们销售人员签定了合同，客户把这上信息给我们销售同事看了。 他以前销
我是做医疗产品设计的,公司与我们签订过保密协议,就是离职后两年不得泄露公司秘密,否则赔偿多少万. 想问下,在离职后可能会做类似的工作,但是有可能没有做好保密工作,或者因为产品类似看起来有相似之处,也难免有这种纠纷, 1.对于离职后这个保密协议有效期是多久?是两年内吗?过了这两年原公司就没权告了是不是? 2.如果
公司资料拷贝后被发现是否算违反了保密协议？ 部分资料涉及专利产品，可以说资料内容包括了公司目前全部生产的产品详细资料，被发现时立即开除，并要求按合同赔偿3个月工资，是否可以上诉？ 但是资料的拷贝完全不受限制，难道这样的漏洞完全要求员工买单？
是这样，我公司一员工因违反公司保密协议(我们每月有支付200元保密工资)
是这样，我公司一员工因违反公司保密协议(我们每月有支付200元保密工资)，现该员工提出离职，公司对其进行3900元处罚，但该员工拒绝接受并要起诉公司（公司之前没有买保险，但是离职那天已经提出按照公司该出的那部分补偿给他了），请问他这样能起诉成功吗？会不会给公司照成影响？我们需要采取什么法律措施来维护公司利息
企业与员工的保密协议可以约定多久？能否约定终身保密？哪些法律条款可以参考？ 另外，请问是否有必要约定保密费
您好，我是一名刚从公司辞职出来的员工，现在老板打电话过来说要拿我们签的公司保密协议起诉我
您好，我是一名刚从公司辞职出来的员工，现在老板打电话过来说要拿我们签的公司保密协议起诉我，罪名是诽谤罪，说是我在带新员工的时候向新员工诽谤她和公司。保密协议上只提到了不向外透露公司商业秘密。还有，我确实是和新员工说过一些老板做的很过分的事，但都是事实!老板脾气不好，有时候会打电话回公司无故骂人，被骂
