单位可以以单位制度为由扣押职工工资。

离开分公司，回家休假。单位以预扣保险费为由超额扣留5000人名币，在其它分公司上班半年以后才返还。现在以这个理由辞职，这样去劳动局申请诉仲裁，可以要求单位支付经济补偿金么？

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提问人：一切那么突然
提问时间：2016-05-07

我是下岗职工，原单位已按全省平均工资上交社会养老保险，请问现单位可以补交差额部分吗？（现工资大于全省平均工资）

dxidr 已解决 2014-04-25 回复(4)

ask20150212ngf 已过期 2015-02-12 回复(9)

你好，我现在在黄岛的一家私营企业工作，2014年10月份开始工作，2015年1月份才签合同、投保险。这样合法吗？还有，从去年10月份开始一直拖欠工资，三四个月才发一次工资，打卡发。我现在可不可以以单位拖欠工资为由解除劳动合同呢，具体能得到什么补偿。具体走什么手续呢

1468512170 已关闭 2015-06-04 回复(0)

某银行以单位员工未能取得从业资格考试证书为由，考核苛扣职工10%的绩效工资是否有法律依据是否符合法律规定

123888123888 已过期 2015-07-16 回复(1)

ask20150719bhv 已过期 2015-07-19 回复(1)

你好！请问提成和奖金属于工资的一部分吗？单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成吗？麻烦尽快回复。谢谢！万分感谢

1444715665 已关闭 2015-10-13 回复(0)

我公公于2012年北京丰台环卫退休，单位有住房补贴，但是工作人员说我公公现在住的房子属于旧村改造，已经占国家便宜了，不能再给住房补贴。房子是我婆婆的，本来他们都住在村子里，自己有宅基地，盖得平房，后来在2000年左右旧村改造搬到楼房的，单位这样做合理吗？

grape727 已过期 2015-11-04 回复(3)

我在一个国企上班，2015年刚刚续签了3年的合同，但单位从今年开始不发给我们职工工资，并且五险一金也要自己负担（包括单位应缴的那部分），请问该如何维权？

zhangby1122 已过期 2016-01-25 回复(1)

迟到早退罚款、旷工罚款等违反单位制度的罚款，从职工工资中扣除，违背劳动法吗

ask201604110h1 已关闭 2016-04-11 回复(0)

ask20160503x88 已过期 2016-05-03 回复(2)