劳动纠纷
单位可以以单位制度为由扣押职工工资。
单位可以以单位制度为由扣押职工工资。 离开分公司，回家休假。单位以预扣保险费为由超额扣留5000人名币，在其它分公司上班半年以后才返还。现在以这个理由辞职，这样去劳动局申请诉仲裁，可以要求单位支付经济补偿金么？
问题状态：已过期
提问人：一切那么突然（陕西－西安）
提问时间：2016-05-07 13:10
提问人：一切那么突然（陕西－西安）
提问时间：2016-05-07 13:10
已有2位律师回答了该问题
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你好，是违法的，可以要去经济补偿金
追问：签订劳动合同时，没有这项条款；但公司去年开始实施，说是公司规章制度。这样的存在公司制度的情况下是否公司存在违法行为。追问：现在公司说是公司的规章制度，但签订合同时合同里面没有这项内容。公司这项的规章制度，能否在法律面前站得住脚；例外我还需要保留一些什么证据 -
没有法律依据。
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