我是送快递的，在隶属廊坊的一个小镇邮局工作，我们的工资由廊坊市总局直接打到卡里，我们局长为我们统一办理了银行卡，但是银行卡都放在他自己那，发工资时他把钱取出在转交到我们手上，据说我们送一件包裹的提成是3.3元，但局长规定为每件2.5元，我们的工资原本应为3000多元，可现在只有2000多元，他把中间的差额都据为己有，昨天还告诉全体员工，如果廊坊总局打电话来问，就说工资银行卡都在自己手里，我想询问，我们应该怎样保护自己的利益。
公司为了以后终止员工的合同少补补偿金，现在每个月发工资都让员工签假的工资条，就是本来一个月拿3000块钱，公司给我们签的只有1320快钱，请问这样合法吗、我可以合工厂解除合同并要求补偿金吗？
我在公司上班将近半年，实习期间说好干一年但是没签合同，由于种种原因我想离职 从说辞职到现在俩月啦 经理说扣我俩月工资 我帮他找了新人交接 可他还不让我走还要扣我俩月工资 我想问一下遇到这种情况该怎样维权
员工利用职权盗用公司现金，现金金额和她这个月的工资数额差不多，可以用她的工资还盗用的公款吗？
我公司一名试用期的员工利用职务之便盗用公司现金500元，被发现后还不承认，最后证据确凿才说实情。她到公司14天，14天的工资一共646元。公司现在要对她做开除处理，可以把她的工资扣下来抵她盗用的公款吗？
公司机器设备已经转让，员工没有给解决，想问一下工资应该支付多少
公司机器设备已经转让，没有任何经营收入，公司没有给员工解除合同，想问一下工资应该支付多少(原来工资是基本工资+加班费)，这种情况能延长多少时间，有没有相关的劳动文件。最低是否能给到最低工资标准1160元，如果工资太低不够生活费，自己是否可以做点副业。
请教一下，公司出了好多通告都是关于扣工资的通知，每天下班都要发工作短信汇报一天的工作不发就扣工资，一个星期要写一次工作总结 在，在周一的12点发邮件不发就扣钱工资，而且我们公司还没有给上保险。反正就想发扣钱，请问这样合法吗？
事情在今年三月我在公司离职.，下月十五号去领工资，发现少给了6天工资。之后公司又做了一次工资五月份去领的。事情过了半年了。公司查账说多领了14天要求退还。当事人已经没什么印象了。是否退还。是公司出错的。
你好，律师，我公司开除违规违纪的员工还要不要向员工合同一年补一个月的工资呢？还有其它费用？
