可以协商

要看搬到哪里，如果导致原劳动合同无法履行的话，公司应支付你们经济补偿金。

如果相距甚远，员工不愿意去的，可以解除劳动合同但应当支付经济补偿金。

建议提前一个月告知员工，省掉代通金。但仍要补偿半个月的工资。

合同约定明确工作地点，就好支付补偿。

1、如果和员工协商变更工作岗位不能达成一致，则需要支付员工经济补偿金；
2、补偿的标准为每工作满一年，支付一个月。