成都，我想咨询一下，大学 实习生在公司上班试用期满后国家法律规定转不转正
成都，我想咨询一下，大学 实习生在公司上班试用期满后国家法律规定转不转正。
成都，我想咨询一下，大学 实习生在公司上班试用期满后国家法律规定转不转正
成都，我想咨询一下，大学 实习生在公司上班试用期满后国家法律规定转不转正。
有没有那条法律规定大专大2学生在校期间不能向学校申请休学出去提前实习工作的
有没有那条法律规定大专大2学生在校期间不能向学校申请休学出去提前实习工作的。谢谢
你好，我是应届毕业生。一月份到二月份在公司实习，然后由于学校要准备论文等毕业事项，不能及时去工作
你好，我是应届毕业生。一月份到二月份在公司实习，然后由于学校要准备论文等毕业事项，不能及时去工作。现在是五月十三，公司给我打电话说因为我工作能力不行，所以要和我解约。我要让公司赔偿违约金，被其已工作能力不行拒绝。实习期间该完成的工作都完成了，不知道工作能力的评判标准是什么。
就是我是一个应届毕业生，刚出来实习跟电信公司签了一分实习生协议
就是我是一个应届毕业生，刚出来实习跟电信公司签了一分实习生协议，可是那合同我们都没看清楚的，现在因为在里面工作觉得不好想走人，可不可以的？公司会不会要我们赔偿什么
我是一个大学实习生，我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元
我是一个大学实习生，我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元。可是因为迟到了十次，他扣了我1040元。我们面试时候说好九点上班的，可是他八点五十五分打卡就算我迟到了，我并不知道，所以才迟到那么多次。请问公司这样合理吗？因为不是劳动合同，是实习合同。我不知道劳动合同中规定的不能扣除总工资20%并
我是一个大学实习生，我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元
我是一个大学实习生，我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元。可是因为迟到了十次，他扣了我1040元。我们面试时候说好九点上班的，可是他八点五十五分打卡就算我迟到了，我并不知道，所以才迟到那么多次。请问公司这样合理吗？因为不是劳动合同，是实习合同。我不知道劳动合同中规定的不能扣除总工资20%并
您好，我是一名实习生，实习期间与公司签订实习协议，协议规定实习期限为2015年9月16日至2016年
您好，我是一名实习生，实习期间与公司签订实习协议，协议规定实习期限为2015年9月16日至2016年2月28日，现公司动机不明，却通知我们1月31日办理离职，这样我们就少一个月工资及年会中的年终奖，请问这是否构成违约行为，是否应承担相关法律责任进行赔偿
我是大四应届毕业生，一月份在一家公司找到了一份工作，然后签了实习合同，合同规定是6月份之前是不能辞职
我是大四应届毕业生，一月份在一家公司找到了一份工作，然后签了实习合同，合同规定是6月份之前是不能辞职的，否则要付6000元违约金，那我现在能辞职吗？如果辞职的的话，6000元违约金要付吗？
