我上个月因为身体原因去医院手术.医院开具证明修养一个月.这个月上班公司最新规定 每个月只有3天病假 其他不算 .3天还是最低工资的80% 我想咨询一下是否合理. 我可以申请劳动仲裁吗?能得到那些方面的补偿?
2015年3月本人怀孕5个月经医生诊断需卧床休息,医生给开具了病假丹。我已向单位提供请假单,提出病假申请,单位相关领导也批准了病假。但是在4月20日应当发3月份工资的时候,公司并没有发放我三月份工资。我在2014年11月份怀孕初期也因怀孕激素水平有问题请病假20多天,但是当月工资是按90%发放的。现在工资停发合理吗?若
请问在公司工龄6年以上的病假工资应该怎么计算,我基本工资是3000,三金是343
请问在公司工龄6年以上的病假工资应该怎么计算,我基本工资是3000,三金是343.6元,应该发我多少工资呢?由于我脚手术,所以基本工作日都在网上给公司工作。