董毅律师 VIP2016-05-05 18:42

可申请劳动仲裁要求按照医疗期工资支付。

 张亮律师 VIP2016-05-07 00:07

不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

你好，病假工资基本薪/21.75天*计算系数*病假天数。
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

可申请劳动仲裁要求按照医疗期工资支付。

可申请劳动仲裁要求按照医疗期工资支付。