我们公司以前规定加班6小时算一天，现在改成8小时算一天，我可

我们公司以前规定加班6小时算一天，现在改成8小时算一天，我可以告他欺诈行为吗

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提问人：ask20160505ybv
提问时间：2016-05-05

短信用户已过期 2014-04-01 回复(5)

在公司上班十年了，以前是9小时，现在改成8小时，以前的算加班1小时，补偿年限是几年，而且厂子是按满250天，周一到周五算的，难道不能按实际出勤天数算吗

ask20150804hj3 已过期 2015-08-04 回复(6)

我在公司是五天八小时的月薪现在公司要把我改成五天八小时那加班费的合法吗？

ask20150904q33 已关闭 2015-09-04 回复(0)

公司规定一年工作2000个小时，没活就休息有活就让加班，现在又说加的班一月就给一半，另一半下月给，合法吗

ask20151014taa 已过期 2015-10-14 回复(5)

1447046012 已关闭 2015-11-09 回复(1)

1447046012 已过期 2015-11-09 回复(2)

你好公司连续两年让我们加班每个月超六十小时。现在想辞职有赔偿吗

ask20151219ygm 已过期 2015-12-19 回复(3)

公司上班时间原8小时3班倒现在他改成12小时2班未经过我们同意算不算违法他还说让我们自己辞职我们也不同意他就说不同意就强制执行我们上我们的8小时不为法吧

1387440407 已过期 2016-01-06 回复(1)

原来我们的工作时间是八个小时现在公司让我们改成12个小时我们不同意然后我们几个工友辞职了请问下我们能申请劳动仲裁吗

ask20160108ahj 已过期 2016-01-08 回复(1)

你好，我们公司停产了，现在是让我们5天八小时，双休，没有加班，只发个底薪，这样我们可不可以要求赔偿？

ask20160315b0d 已关闭 2016-03-15 回复(0)