你好，公司违法了。

你好，根据我国《劳动法》关于加班费用的规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    如果有用人单位没有支付加班费用的话，你可以向公司主张，协商不成的话，可以去当地劳动仲裁委申请仲裁。